回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 50万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給は一般企業程度であり、昇給は少ない。
賞与は悪くない。昇給が少ないため、最初のうちの若手には、十分な給与であるとおもうが、経験年数に連れ年を重ねてくると物足りない給与だと感じる。
時間外が多いので、その分給料はアップするがその分、自分の時間を犠牲にしなければならない。
キャリアを積む上では、仕事量も多いので良いと思う。
評価制度:
独自の評価制度が導入されているが、正直どういう観点から評価されているかわからない。
当たり障りのない評価を受けるだけで、働く上でプラスにもマイナスにもならないよくわからない制度。
実力が評価されることはない。なので仕事が出来る人ほど仕事量が増える。インセンティブのようなものはないので、やりがいを感じられるかどうかだと思う。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部
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