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医療法人社団済安堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
違う部署同士がとても仲が悪く連携しづらい。同じ部署の人たちとは学生感覚で仲良くなることが多い(年代が近い職員が多いため)

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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：完全にトップダウン形式の考え方のため、古臭い慣習は感じ
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：基本穏やかな人が多いです。みんなでワイワイやれる人が向
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回答者： 男性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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医療・福祉・病院・クリニック
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