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株式会社フレアスのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日の理由が働いてみて1週間で分かりました。事業所によるとは思いますが、上長の色がしっかり出ています。
風通しは良いですが教育体制は医療的というよりは一般企業寄りという印象で、一回教われば次は1人で経験を詰ませるというスタンスでした。教え方も手順を追うというよりは、要点だけ指摘されるという方が強いです。時間管理も求められます。
在職者も業務に追われているためフォロー体制が手厚いとはいえず、お客様のご要望が強い方も珍しくないため、新卒や専門職経験が少なく右も左もわからない方には働く上で困難なことが多いかと思います。
スマートHRやソフトの活用はされていますが、現場業務でのICT化はこれから進んでいくかと思われ、紙ベースが多く効率の面では一長一短です。PC起動の手間が省けて手書きで出来るのでその点は良いかもしれませんが、日々の複雑な情報整理をする際には難点です。
スタッフがそれぞれこまめに声を掛け合うことでリスク回避して運営出来ている印象。そのためお客様だけでなく多職種とコミュニケーションをとる能力が試されています。
単純に楽しく働けることを期待すると、専門職であり在宅生活を続けたいお客様の思いもあり、それだけでは達成できないものもありますが、自身の経験に基づいてステップアップしたいという思いで働いています。

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にスタッフで協力して業務が行えるとは言われ
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 6万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与については一般職と管理職とで評価基準が異なっていた。一般職であれば各個
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:通勤手当てはある。住宅補助と寮と退職金はない。会社理由の転勤なら住居と
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上場はしているがまだまだベンチャー気質が強い。 既存のビジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:所属部署や役職の有無によります。多い方はかなり残業をしている
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は夏冬2回。半ヵ月をベースに、各々の期間内の施術件数と収益によって
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:入社当初と聞いていた休みに相違があった。そもそも祝日はお休み
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マッサージ事業部

4.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:保険適用サービスで且つ高齢者ビジネスのためコレからがさらにピークと予
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マッサージ事業部

4.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:理念ビジョンを大事にして風通しは非常に良い。社長との距離感
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:初任者研修から管理者研修まだ社内でも研修は揃っていると思う。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:お客様やご家族様にありがとう、のような言葉を言われた時
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 6万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:入社当初の給与制度や評価制度は抽象的で何を根拠に評価されたか
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 6万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進スピードについては事業所の成績が達成されればエリア
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、3.5か月分の予定と聞いています。入職したばかりなので、まだいただ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:利用者様、ご家族、関わる方が安心してご利用いただけとき
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:一般的な福利厚生だが、退職金はなし。※私が在籍期間中には、近い未来に退
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:営業職はコミュニケーション能力と交渉力が身につくと思
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定収入とスキルアップと三療業界の発展と視覚障害
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:よほど忙しい時期でなければ基本定時に帰ることもできるし、土日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っています。住宅補助は基本的にありませんが、転勤先
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:配属される場所によっては成長も見込めるがほぼほぼ期待しないほ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:色々取り組みは許容してくれる。提案を素直に受け入れてくれた
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マッサージ事業部

4.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:管理職になると多少の残業はあるが、ワークライフバランスはとて
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:昼休みを連続してとらないことに同意する書類に捺印を促され、車
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:評価をされていれば、挑戦の機会はあると思うが一握り。組織体
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回答者: 男性/ マッサージ師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:業界では唯一のマザーズ上場していて地味な業界なのに進んでいると思いま
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:研修や講習会は全て就業時間外なので、支援なのか体調を崩しにか
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:高齢者対象の事業。事業の弱み:社員の多くが疲弊している。事業展望:現
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回答者: 男性/ マッサージ篩/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:健康保険を使ったサービスデリバリーなので特に強みは無い。様々だ業者が
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:いいえ。今時の時代にそぐわない考え方の社風であり女性であろうと
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:経験者には特に研修は行われず、直接実際の現場を任される事が多
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やる気次第で件数を増やして貰えるので売り上げアップに繋がる
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:高齢社会になり身体面の老化は避けることはできないので、施設や在宅での
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:業務委託のため特になし。オフィス環境:駅に近く徒歩でも通勤可能で、駐車
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