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株式会社フレアスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何から何まで数字での評価で人事権を握る方の好き嫌い人事が感じられる事が
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口コミ投稿日:2016年10月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
評価制度:創立15年とはいえ、まだまだ成長中の企業です。評価制度なども構築中です
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が働いていた時は歩合制だった。やればやっただけ給料にはなったが、賞与
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働き方は、社員や、業務委託、パートなど
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
86万円 0万円 0万円 0万円
年収 86万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託の為歩合給なので施術件数により変動します。評価制度:業務委託の
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ マッサージ篩/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給制度。平のマッサージ篩だとなかなか昇給しにくい。評価制度:平均的
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給か固定給なので頑張った分だけもらえるわけではないバリバリ稼ぎたい方
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や手当は資格によりけり残業代はっかりつきますボーナスはやる気による
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 30万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はほぼないと思っていい。昇給も別に大した額は上がらない固定残業代で
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義重視に変わってしまいました。やった分だけ数字にはっきり表れる仕
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今流行りの評価でいくら稼いでいるか?が重要です。つぎに、企業イメージを
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給与制度:しっかりしてると思う。残業代は申請のようなものをする。スマホ... 続きを見る
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−32−13
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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