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社会医療法人全仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:
退職金は5年以上働いた人へあります。50万程度と聞きました。5年以内に辞める同僚も多く、いくら貰えているのかははっきりは分かりません。
病院指定範囲内に住むと、住宅手当(最大2万5000円)がありました。独身看護師や家族向けの社員寮もありました。住宅手当を受けると、車では通えなかったです。

社会医療法人全仁会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
月に2ヶ所程度希望休が出せました。連休・土日休みはその月ごとに月に1回ついている人とつけられていない人がいました。
長時間日勤勤務(8時30分〜21時30分)は、1年目〜主任まで月に3-4回あります。特に平日は、残業で日付がすぎることもありました。その勤務後、翌日に夜勤(20時〜9時)がセットであったので、疲れて寝ていたらすぐに夜勤の時間になります。人によっては、夜勤前の昼間に出かける人もいましたが、大抵の人は疲れている様子でした。
変則勤務(遅出)もあり、生活リズムは整いにくかったです。

社会医療法人全仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:
現場の裁量が大きくトップダウンで目標に向かっての指示はない。長期目標もないのでグループの方向性がわからない。
短期目標は入外患者数、手術件数、救急車搬送件数が毎月発表され、目標の件数に達しているかコメントされる。
新卒から長年勤務されている方が多く、中途入社で管理職に就いている人はあまりいない。

社会医療法人全仁会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ OT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
産休、育休はとれてます。上手くとれるかは上司とのコミュニケーション次第です。

社会医療法人全仁会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:
事務部門では男性職員が管理職に多い。年功序列によるところが多い印象。

働きがい:
昔からのやり方が続いてきてる部署が多いと感じる。業務手順なども見なす箇所は多々あるので業務改善意欲の高い人には働きがいを感じるかもしれない。

社会医療法人全仁会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ OT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は先輩が少なく引き継ぎ等が不十分な状態でした。

社会医療法人全仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ OT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:
急性期から回復期の医療、また訪問看護、訪問リハビリ、ショートステイ、老人介護保健施設と幅広い分野が体験できる

事業の弱み:
実績アップの数字目標はあるが、具体策が曖昧で現場が疲弊することがある

事業展望:
専門医や内科医が不在になると厳しいかも

社会医療法人全仁会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 34万円 2万円 88万円
年収 499万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 88万円
給与制度:
昇給は年1回ありました。
当病院にかかると保険の範囲内であれば、診察料を会社が負担してくれます。

評価制度:
主任は8-10年目くらいの看護師から選ばれていました。
年2回人事評価がありました。本人が書いたのち、師長や主任が振り返り評価を書かかれます。