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静岡県公立大学法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助もあるようだ。

オフィス環境:
立地は良くない。建物の管理と老朽化が著しく、空調もあちこちで故障したまま。将来が不安である。一方で、会議室は充実している。

静岡県公立大学法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
勤務時間・休日休暇:
結果を出すには働きまくらねばならないが、かなりフレックスな勤務が可能である。

静岡県公立大学法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:
万事事なかれ主義である。それが必ずしも悪いとは思わないが。

組織体制・コミュニケーション:
上から下まで、皆仲良くフレンドリーであり、距離が近い。極めて話しやすい組織と言えよう。

静岡県公立大学法人の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:
女性は男性よりも各種雑務が回ってきやすく大変そうである。各種の休暇は取りやすい。

静岡県公立大学法人の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:
研修(講演会)は頻繁にある。所得手当もあるのかもしれないが、私からは分からない。

働きがい:
素直で優秀な学生が多く、働きがいはとてもある。

静岡県公立大学法人の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定外に、本業以外の業務が多い。具体的な内容は伏せさせていただく。

静岡県公立大学法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
事業の強み:
県の高等教育機関として、絶対的な立場を持っている。多角化は無いだろう。

事業の弱み:
良くも悪くも競合相手のいない組織であり、職員がのんびりしてしまっている要因になっている。

事業展望:
現行路線で行けばよいと思うが、それも物価高で大変そうである。

静岡県公立大学法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
県職員の給与水準が適用されている。きちんと昇給してくれるのは県庁ならでは。

評価制度:
あるにはあるが、機能していない。勤続年数だけ見ている。