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国立研究開発法人科学技術振興機構の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 定年制職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に外圧に左右されることが多い。内閣府や文部科学省で決められた方針の枠組みに沿って、実行可能な事業運営を検討していくため、府省の動向や都合に応じた柔軟な対応が求められる。突発的な対応もしばしば。

回答者: 男性/ 定年制技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術系でも技術以外の業務を行う必要があり、文書作
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段のギャッ
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回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究者との予算調整やプログラム推進のためのやりと
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても必要な事業とは感じないことが多かった。
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回答者: 女性/ 契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:優しいという印象だったが、実際は穏やかなだけで守
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:何をやるのも課長での判断だけでは進まない。実行・実施する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:前職は民間企業とほとんど同じだろうとタカをくくっていまし
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3.0
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE9F
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は選べないということ。様々な選択肢(派遣先)があるが、... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりに販売にばかり力をいれていました。受講生満足度など考え... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町1−2−1三井物産ビル15F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上にコミュニケーション不足案件発掘はほぼ独力であり、成... 続きを見る
3.3
東京都新宿区下宮比町2−23つるやビル
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高品質な業務ができることに期待していたが、実際に入ってみると... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町2−30昭和ビル
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士
入社時の期待と入社後のギャップ:経験給、年齢給があると言われたが、ほぼ無かった。中途で経験者... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル6F
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ 課長代理
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に入社理由は妥当であったし、年月をかければ相応の願いは... 続きを見る
3.0
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3.7
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回答者: 男性/ cra/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚いとのことだが、ただただ研修時間が長いだけで中身が... 続きを見る
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回答者: 女性/ 安全性情報管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属チームによって残業時間が違いすぎる。毎日ほぼ定時で帰れる... 続きを見る

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