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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:
毎年度研修を開催し、興味があり受講を希望する職員は受講を推奨されている。

働きがい:
事業内容によっては、誰かのために仕事をしているか感じやすい、感じにくいところがある。ただし、働き甲斐を感じにくい事業でも、仕事相手がいる場合が多く、彼らとの調整が円滑に進んだ時には仕事を頑張った実感が得られた。

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:定期的にスキルアップ研修があり、日程の都合が合って所属の了解

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:研修は行われるがほとんどが業務に役に立たない。資格取得につい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:つぶしのきくような仕事ではない他ではまったく通用しなくなるの

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:英語や業務に役立つ資格を取得すると援助が出る。働きがい:県内

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育庁/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:多くの県民、もしくは県自体のために仕事が出来るためやりがいはあると思い

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育委員会/ 講師

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:会計年度職員だが、研修は受けられる。正規職員とも協働できるた

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:基本的に、毎年同じ事業を、同じ時期に行なっています。決められ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:民間で役立つスキルは手に付きません。ただ、思考やものごとの進

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格取ったところで、何に活かすの？という感じ。また取ったとこ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:スキルは身につかないかと思います。働きがい:社会の役にたつと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育庁/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:広く浅く知識を身に付けることができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：パソコン関係や対人関係などさまざまな力を養わせてくれる研修が開かれて

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回答者：女性/ 行政事務所/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:色々な職種の仕事にたずさわるので、やりがいもあるし、キャリア

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】いろんな方がいればいろんな考え方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】県民のために日々精進して住みよいまちづくりの役に立て

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】なかなか思い通りに運ばないことも沢山あり、県民の要望に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】人それぞれの考え方、思考がある。人のこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事で新しいことにチャレンジす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】良く言われる言葉は、お役所仕事。四角

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】一緒に解決策が見つかるまで、取り

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青梅市

2.6

東京都青梅市東青梅１−１１−１

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教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は内部、他団体との合同研修... 続きを見る

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2.4

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

成長・キャリア開発:初任者研修は明らかに不足。... 続きを見る

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奈良県

2.8

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3.7

愛知県半田市東洋町２−１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:4月1日から自分の所属に行くことになりました。他の企業では3... 続きを見る

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北海道警察本部

2.7

北海道札幌市中央区北２条西７−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】内部のキャリアであれば、仕... 続きを見る

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箕面市

1.9

大阪府箕面市西小路４−６−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:研修は比較的に参加させてもらえるが、民間に比べると圧倒的に成... 続きを見る

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東大阪市

2.8

大阪府東大阪市荒本北１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 消防/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警防御　/ なし

成長・キャリア開発:資格取得支援あり、研修も多くあり、成長につながると思います。... 続きを見る

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熊本市

2.7

熊本県熊本市中央区手取本町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任技師

成長・キャリア開発:前例踏襲的なものが多いため目的意識が高い職員には物足りない職... 続きを見る

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目黒区

3.3

東京都目黒区上目黒２−１９−１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがい:現在勤務する広報課は、区のよさを発信することが仕事だと思って... 続きを見る

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会社名	佐賀県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.saga.lg.jp/web/
所在地	佐賀県佐賀市城内１−１−５９

従業員数	13337名
代表者	山口祥義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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