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兵庫県農業協同組合中央会のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

兵庫県農業協同組合中央会の回答者別口コミ（5件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月18日
  • 金融課 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月24日
  • 事務系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年08月01日
  • 農業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年12月06日
  • 労務管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年09月30日
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兵庫県農業協同組合中央会の職種別口コミ（33件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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兵庫県農業協同組合中央会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融課/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
福利厚生:
退職金制度あり。給与は少ないがその分賞与が多く貰える。

オフィス環境:
配属部署による。

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兵庫県農業協同組合中央会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融課/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りではあるが、土日の出勤もまれにある。

多様な働き方支援:
早帰り曜日が決められていた分、自分の時間を有意義に使える

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兵庫県農業協同組合中央会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月01日
企業カルチャー・社風:
保守的。新しいことにはチャレンジしない。というのは管理職以上の人に当てはまり、若い職員はそんなことはない。それゆえに上の人に良い意見が潰されてしまうことが多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りが強く、部署同士の連携がなかなか取れていない。しかし、1職員間で仲のいい人同士は部署が違うともうまく協力していると感じる。

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兵庫県農業協同組合中央会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融課/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
女性の働きやすさ:
育児休暇や休業もできるので手当などはいいと思う。

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兵庫県農業協同組合中央会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月01日
成長・キャリア開発:
広く浅く知識が身につく。農業監査士という資格を取らなければならないが、監査業務が別になってから年々受験者が減少している。資格の学習内容に価値がないとは思わない。ただ、独自性が強く、つぶしがきかない。

働きがい:
感謝される時。

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兵庫県農業協同組合中央会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
農業に貢献でき、ワークライフバランスの良いところを期待して入会した。ワークライフバランスについてはギャップはあまりなかった。しかし、内（他の連合会、各JA）のことを気にしすぎているあまり、あまり農業に貢献できてないような気がするという点でギャップがある。また、JAは総合事業なので、まさに農業にかかわるところが少ないということには入会前に気づくべきであったかもしれない。

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兵庫県農業協同組合中央会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月01日
事業の強み:
協同組合という独自性、地方ではインフラとしてなくてはならない存在である。

事業の弱み:
インターネットの発達、ECにより、集落機能の低下。土地との粘着性が強い農業だが、農家の中でははSNSなどで全国の農家とコミュニティを築いている人もいるので、そういった新しい流れに対応していかなければならない。

事業展望:
縮小していくのは確実であり、現状でも人件費削減など明るい話題はない。もし、リストラされた時のことを考えると普遍性のあるスキルはあまり身につかないので危険だと感じている。

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兵庫県農業協同組合中央会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年功序列で昇給となり、賞与はほぼ一定で6,12月に支給される。
交通費などは一般的なものは支給されるが、住宅手当はない。
簿記などの資格を取ると資格手当があるが、資格手当がもらえる資格がいまいち業務に必要な知識と結びついていないものもある。

評価制度:
完全に年功序列と言える。賞与でもあまり差がついてないと思われる。

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