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国立大学法人神戸大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:
看護師は女性が多い職場のため、産休や育休、育児時短勤務などその方に合わせた働き方ができるように配慮されます。しかし独身の時は自分の仕事が終わるまで帰ることができず、残業は多い方だと思います。福利厚生が整っており、新卒時は寮があり退寮後は家賃補助もあるため助かりました。

回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:大学なので、週に3日、時短勤務など、主婦でも働きやすい要望を通
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回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:私が所属していた部署は育休に理解のある部署でした。子どもの発熱
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回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:契約社員であっても所属部署は産休、育休に非常に理解のある環境で
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:役職や配属先によると思いますが、有期正社員の場合は女性も多く、
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうとしている。部署によってはほぼ全員女
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回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 専任講師

3.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性教員を増やすためのアファーマティブアクションに力を入れてい
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は問題なくできるため、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても多いため、活躍しやすい場所ではあると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性も多いので、育休産休時短など可能です。この点は公務員は民間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学生

1.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:なし。休暇は比較的とりやすい。女性の産前産後休暇、時短勤務には
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場。育休なども取りやすいし理解がある
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産前産後休暇や育児休暇も取れます。復職し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育休を取得されている方も多く、また復職される方も多い。時短制度
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:教授・講師陣については,圧倒的に男性が多いです.女性の積極的な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:産前産後や育休などがとれ、女性にとって働きやすいです。男性もそ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:基本事務作業であるし、販売目標的なノルマもないので働きやすいと
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度が充実しているため働
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で働きや
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:独身女性にとっては良いが、ライフイベントに対応しながら働いてい
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:事務部では、夜遅くまで残業している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、復帰後時短勤務制度
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:女性が殆どで妊娠出産には理解がある。男性看護師も多く、女性だけ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいです。公務員に準じるため、育児休暇制度なども整ってい
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回答者: 男性/ 相互/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:男社会で大変そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業の制度があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育児休業制度があり、一応制度としては整っている。育児休業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:産休、育児休業制度があるので、多くの女子職員が利用している。育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休業、時短勤
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:家庭との両立は厳しい。基本的に独身が働いている。朝は早く、夜は
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、女性にとっては働きやすい環境かと思
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、出産後復帰する女性は多くいます。
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 学務課/ 事務補佐員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいのが一番良いところだと思う。小さい子供がいる者
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:非常勤職員はご近所の主婦が多く、満期終了後もまた神大で務める方
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回答者: 男性/ 特命研究員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 臨床研究推進センター/ 特命研究員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率も高く、女性には働きやすい
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