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国立大学法人神戸大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~930万円39

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~930万円
回答者数39

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
511万円
(平均年齢36.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
482万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
740万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
553万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳461万円580万円12
30~34歳473万円600万円12
35~39歳536万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人神戸大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ほぼ公務員に準拠しているので、世間の平均よりは上になると思います。ただ、大企業に比べると少ないのは否めません。
仕事自体が難しいものや、キツいものがないので、それを考慮すると妥当な金額だと思います。
退職金は徐々に減ってきているので、自身で何かしらの対策は必要です。

評価制度:
年功序列です。何を成したかはあまり考慮されません。
歳を重ねれば勝手に年収は上がるので、安定していると思います。

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。残業代も基本的には働いた分出ます。評価制度:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:普通です。他のサイトに載っているように中小よりは高く、大手よりは低いか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公務員に準じている。評価制度:管理職になるには研修を受け、面談されなけ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 550万円 40万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤手当、残業手当でかなり給料が上がっている印象があります。昇給は少し
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門職員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
737万円 46万円 0万円 184万円
年収 737万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
モデル年収:入社年数の応じて給料が上がる給料体系となっております。役職は、事務員
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門職員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
737万円 46万円 0万円 184万円
年収 737万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
年収・給与の満足点:国立大学法人神戸大学は、現在は、法人化しておりますが、元々、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:お給料は平均的な額だと思っております。夜勤手当は8500円程度と他大学
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 38万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 38万円
給与制度:良くも悪くも公務員の給与基準に基づいている。そのため、大企業などの民間
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:みなし公務員で年功序列。人事院に従う。毎年昇給はする。評価制度:基本は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は国家公務員に準拠している。基本給は低いが、いろいろな手当がある。
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:通常の国立大学と同じです.神戸なので地域手当の割合が少し高いです.評価
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 学務課/ 事務補佐員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 200万円 6万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤は時給が一律1300円で昇給賞与はなし。交通費支給あり。厚生年金
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回答者: 女性/ 記念誌作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤なので、とくに昇給や賞与はなく、手当なども交通費のみ。パートで時
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制。ボーナス支給はなし。残業は1倍。他手当は特になし。給与制度の満
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:私立大学や民間企業に比べると少ない
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門職員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
737万円 46万円 0万円 184万円
年収 737万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
賞与:賞与は、年2回支給されます。具体的には、6月30日と12月10日になります
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与、賞与は公務員のものに準ずる。比較的高いと思う。評価制度:実力、能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:居れば上がっていくスタイルなので、特に頑張ったり何かする必要はないと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に国家公務員に準じた給与設定になっている。昇給・昇格は国家公務員
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 19万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般にも公開された規定に基づいています。評価制度:共通項目と、自身で目
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまりなく、決まった額でした評価制度:年に一度上司と話し合いの場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 350000万円 50000万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 350000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列一応評価制度はあるが、必ず昇給に反映されるわけではない残業代は
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当初は60歳以上だったが、現在は60歳未満の人も年俸制に切り替わりつつ
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回答者: 男性/ 相互/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:特に文句はないくらいもらっていました。評価制度:実力主義でしたが、みな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あなります一般的な公務員程度の待遇はあります。安定を求める方にはむいて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムで働く場合、賞与は出るが非常勤職員としての入社の場合、賞与は
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は公務員規定に準拠しており,特に問題はない.国家公務員規定に準拠し
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:国家公務員に準じた俸給表を採用しているため国家公務員と同等の給与が保証
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:根本的に評価の仕方は、曖昧で、ダブルスタンダード的である。残したい人材
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:任期制教員・研究員は、年俸制。ボーナスはでない。また、交通費以外の手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何を言っても、国から給与が出ているので、安定している。いくら仕事がうま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、本人に達成目標を提出させ、それがどれだけ達成できたか判定するシス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな夢を持って、それを待遇に繁栄させようとする人には向いていない。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:6ヶ月後の達成目標を書いて、それが達成されているかで評価されるシステム
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国立大学法人神戸大学の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の大学新卒の初任給としては、とてもよい方だったと思います。月給はも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他の企業と比べて初任給は低いですが、年功序列で昇給され、主任
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国立大学法人神戸大学の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。通勤手当は大学の定める規定に
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄はあるが、職員住宅は無くしていく方向。オフィ
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人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業会社とは違うため、インセンティブなどの評価制度はないです... 続きを見る
3.0
栃木県下野市薬師寺3311−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
給与制度:コロナ渦となり賞与は減少傾向にある。評価制度:働いている人数... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル26F
人材・教育・学校教育
2.8
東京都武蔵野市吉祥寺北町3−3−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:個人個人の能力に応じた昇進・昇格の基準も比較的明確であるよう... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明3−3−3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約職員は一般職と同じ量をこなしていても、賞与が低いためモチ... 続きを見る

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