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国立大学法人神戸大学の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じる。突然プロジェクトが降っ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと声を挙げれば検討してもらえる環境にはある。コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:その人次第ではあるが、挑戦する機会は多いと思う。研究発表さ
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:上司に何かあっても相談しやすい、悩みも聞いてくれる環境があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:楠地区の事務は、医者や看護師やらがいる棟とは全く別
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、いい上司に恵まれれば若い職員の声
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:公務員感覚が強い昇進しても大したメリットがないので、昇進を
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:メンバー同士の中は、比
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の考え方が強い環境といえます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:若手の看護師が多く、雰
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:同期同士での交流はあります。また、忘年会や新年会、新入社員
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