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社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務総合職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南児童館/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
お客様だけでなく職員も大切に、よい地域を作っていこうという考えが根強く、職員同士で協力するというのが当たり前の雰囲気がある。地域からの信頼・期待も高く、やりがいをもって仕事ができると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人手不足と優秀な管理職の少なさ

回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも準公務員という感じ。ただ、意外に明るい社風であ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:お
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:組織体制はきちんと細分化されており、割と自治体に近い仕組み
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回答者: 女性/ 事務総合職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 南児童館/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする雰囲気はあります組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 地域福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:民間ですが、事実上の第3セクターですので行政気質です。非常
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は定期的に人事異動があるため、積極的と
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3.7
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