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社会医療法人社団木下会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
デザイナーズマンションに住めることを全面にアピールしていますが、ホームページにある写真の建物はそこそこ年数が経っているイメージでした。新しくて綺麗なマンションや、隣の音が聞こえる木造アパートなどもあり、それぞれの最寄駅も違うのですが、(ペット有無の希望はできます)どこに住めるかは分かりません。希望もできません。

オフィス環境:
新しいので、綺麗です。
掃除も行き届いていた印象です。

社会医療法人社団木下会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日(月8日)程度。やや少なめ。夜勤が多くて8~9回/月の時もあるため、連続夜勤あり。私の部署はその月によるが、残業は月10~20時間前後。コロナの影響でやや増えていた印象。休日にいきなり勤務変更依頼の電話がかかってくることがたまにあった。

社会医療法人社団木下会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
離職率が高いからか、若い人が多かった印象です。また新卒の方もほとんどが3年前後で辞めて行ってました。3年もいるとリーダー業務をするようになります。師長も若い人が多いイメージがありました。そのため、長く勤めるお局がいるような感じはあまりなかったです。

社会医療法人社団木下会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:
女性の割合が高く、その点でいえば働きやすいかも。女性の管理職の方も複数います。
育休なども取れると思います。

社会医療法人社団木下会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
ダヴィンチやTAVI、など新しいものは積極的に取り入れているため、様々な症例を看ることかできる。ただ、クリティカルパスで進んでいくため、業務知識ばかり身に付けるられる印象。自発的に勉強する意欲がある人には向いていると思う。余裕のある時は、知識経験豊富なDr.が教えてくれていた。
入社時は定期的に勉強会などが開催されていた(業務時間外)。

社会医療法人社団木下会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
循環器が強いとの事だが、正直カテ件数が多いだけのように思える。他院だと治療(PCI)し、3ヶ月後にCTなどでフォローだが、ここではカテーテルを行う。何か理由があるのだと思うが、それを患者様に説明しているところを見た事がない。圧倒的に説明不足。

社会医療法人社団木下会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:
徳洲会グループの中でも中心的な位置づけの病院であり、医療機関なので将来性、安定性ともに良好。
患者さんの数も多く、これらを全て機械化するのは不可能に近いと思うので事務特有の「AIに仕事を取られる」可能性は比較的低いのかなと思います。

事業の弱み:
事務職なので機械やAIの発達具合によっては人員削減になる可能性がある。

社会医療法人社団木下会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給年1回。賞与年2回、処遇改善手当あり。