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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
地域内では給与は良いほうだ。採用当初は契約社員である可能性も高いが、正社員になると賞与もある。昇給に関しては、自らの主張や申し出が必要で理事会に承認されなければならない。

評価制度:
営業力、企画力のある人は評価されやすいが、成果を十分に出して来年度の予算に組み込めるだけの実績も少なからず必要である。

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みだが、現在はローテーションで出勤している
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あるが、積極的に進言しないと実現が難しい
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:正職員になると退職金がある。通勤手当も、住宅手当もある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:営業力があれば、観光業界はどこに行っても評価される。働きがい
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:DMOを取得しているので、国の予算もとれる。大規模な誘客企画が組める
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