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地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
様々な研修があり、年度末辺りでレポートなど提出があります。
学研ナーシングなどを使い勉強することもできます。

働きがい:
急変に対応出来るスキルアップが出来ると思います。
ただ、付属の看護専門学校から就職した看護師や奨学金を返済した看護師はすぐに辞めていくことが多い傾向です。
また、自身が希望する病棟に配属されることは少ないです。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:新人研修は必須であり、教育専従の看護師や教育委員会を中心に手
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:3次救急であり千葉県北東部で唯一の救命救急センターがあ
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:より高度な専門知識を学ぶことができ、多くの症例に携わ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修費の助成あり、比較的資格が取りやすい。病院内で開催される
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:特に新人研修は熱心に行っていることと、さまざまな患者さんと関
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:研修は新人の頃からかなりたくさんあり、業務の合間で行っている
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:ラダーに応じた研修があるので、キャリアアップができると思いま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:新人研修やリーダー研修など能力向上に対する研修は充実している
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:入社1年目に対しての教員、研修サポートは充実しています。部署
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:研修制度がきちんと定められており、各種研修を受ける事ができる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外来/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修などはお金を払わずに参
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:新卒で働いたので学ぶことはとても多かったです。ラダーもしっかりしていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】特に目標を発言する場もないので、個人個人が自分の中にし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】助手をしていましたが、技術の知識をつけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署により、時間に追われ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人研修として入社してすぐ、待遇の院内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、異動の制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:仕事内容を覚えることで多少の専門知識が身につくが資格取得には
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
働きがい:病院で働くというのは貴重な経
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:患者様をいかに素早く捌くか、スムーズに外来業務を時間内に終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:基本的には、現場でベテランの方に教えて頂きますが、年に何回か研修を受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:結構、自分が思っている様にできるのでやり甲斐はあると思います。職員さん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:私は電話を主にとるので、色んな質問を患者様から頂き、自分がわ
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