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株式会社パーソナル・サポートの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
156件株式会社パーソナル・サポートの口コミ一覧ページです。株式会社パーソナル・サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パーソナル・サポートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月11日
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ マネージャー・教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月02日
回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾事業部/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾事業部/ なし
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾
1.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾事業部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾事業部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾事業部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 18万円 | 2万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ マネージャー・教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 36万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 36万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年07月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2020年09月04日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社パーソナル・サポートのカテゴリ別口コミ（156件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パーソナル・サポートの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ マネージャー・教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給、賞与については業績数値が反映されます。また社歴やキャリアも加味します。各種手当については、様々あり、臨時でいただけるもの等もあります。年間通しても、手当についてはいただけるチャンスは存在します。
評価制度：
昇給や賞与と同様に、業績数値が昇格の一般的な基準になっています。またある程度の昇格までは明確な基準を社員に開示しているため、目指しやすいのも特徴です。年功序列については、私は歴が浅いタイミングから役職を与えていただけたので、良い意味で関係なく感じます。逆に実力主義と言われてしまえば、そう捉えてしまうかもしれませんが、前述しておった業績数値が仮に基準を満たさなくとも、人物や人望等で評価してくださることもありますので、かなり柔軟な評価制度かと思っております。