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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】店長の裁量に任されている部分は自分の思うように出来る。ただ予算や経費には厳しかったので大きく変えたい物があるとなかなか変えることは難しかった。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗の営業から離れた本部の別の新業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】全くないです。２３時まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】2週間の基礎を教わった後、現場で実地で直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い・・・成績が良くても特に評価されな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】特に無く、現場での基本オ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代・・・他に行くと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】全く無い・・・お互い自分の事でい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い・・・高くなければ会社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月06日

働きがい：チェーンであるが店舗の形も様々で他の店でできていたことも移動後同じよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月06日

教育・研修：以前は会議の後にちょっとした数字の読み方の研修があったが、ようやく店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：店長以上になると年間で契約している外部研修があり、月に２回程必修で研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社時期・勤続年数・年齢・学歴に全く関係なく、従業員を巻き込んで売上を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年07月06日

働きがい：入社後能力さえ満たしていればすぐに店長に昇格出来る為、早期に自分のやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売上高、販売数などの最大を更新出来た時には従

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】社員が1人なので何でも自分で決めて何

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 接客/ バイト

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:飲食店での接客スキルが身につきます。他にも在庫管理や会計業務

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 接客/ バイト

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:新メニューが出ると全員でそれの試作をします。それに対して意見

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１：一つの仕事を専門的にしていたので、カナリやりやすかった。２：複数の

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会社名	株式会社のらや
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.noraya.com/
所在地	大阪府堺市西区鳳東町６−６２０−１

従業員数	41名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	宇田隆宏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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