回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:人事評価制度:他社の例に漏れず等級制。年二回、自己評価を提出の上、部門長→工場長→社長と評価した総合評価で決まる。公平な成果主義として導入されたが、社内では「自己評価は現状維持で書くのがベター」な空気ではあったので、結果として消極的な年功序列に収まった印象。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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