「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 有限会社焼肉山水の評判・口コミ
- 有限会社焼肉山水の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
有限会社焼肉山水の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

有限会社焼肉山水の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。有限会社焼肉山水で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社焼肉山水への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビルEAST30F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職の人間は役職手当があるといわれて残業は無制限。勤務中にタ...
続きを見る
2.7
東京都豊島区西池袋1−10−1ISOビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:串揚げのコンテストがあった。という話は伺いました。ただ、私は...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1-50
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:深夜12時から朝6時まで働いていました。この時間に基本社員は...
続きを見る
3.3
北海道札幌市西区西野2条2−4−3
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日であり、労働環境が整備してある一日の労働時間も年々安...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区波止場町2−8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制で店舗によってまちまち有給はとらせてくれないためかっ...
続きを見る
2.6
東京都中央区築地4−14−18妙泉寺ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客、キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 牛タン虎杖軽井沢/ 店長
勤務時間・休日休暇:12時間が基本の拘束時間。みなし残業あり。必要があって残業し...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南本町1−4−10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方改革により、やっと有休消化の話が出てきています。少し前...
続きを見る
2.4
東京都八王子市千人町4−12−15
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本9時半から19時半の勤務で、13時から15時まではクロー...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2−8−8アイ・アンド・イー新宿ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めない。本部所属はカレンダー通り。理不尽だ。。公...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって時間はバラバラ。12時間余裕で働くことも少なくない...
続きを見る
有限会社焼肉山水のカテゴリ別口コミ(30件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社焼肉山水の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
8時間労働、1時間休憩、週休二日制であり、有給休暇は自由に選択できる。残業は繁忙に応じることとなるが全ては手当の対象となり強制を強いられることはない。
多様な働き方支援:
社員の自立と、幸福を目指しもってその環境下で構築された硬い社内結束にて、会社の発展と社会への貢献を図っている
企業である。