回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
最初の契約時は月給制だったはずが、知らないうちに年俸制に変えられていた。昇給はどれだけ頑張っていても1％上がればいい方 賞与は税金色々引かれるとお小遣い？って金額になり、もらえて嬉しいというより この金額でどう喜べばいいの？って悲しくなる
評価制度:
評価方法は一様あるが評価されても金額に一切反映されない仕様なので、一度誰かが大きく変えない限り給料面での不満で辞めていく人もいると思う
最初の契約時は月給制だったはずが、知らないうちに年俸制に変えられていた。昇給はどれだけ頑張っていても1％上がればいい方 賞与は税金色々引かれるとお小遣い？って金額になり、もらえて嬉しいというより この金額でどう喜べばいいの？って悲しくなる
評価制度:
評価方法は一様あるが評価されても金額に一切反映されない仕様なので、一度誰かが大きく変えない限り給料面での不満で辞めていく人もいると思う