回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
?昇給
年に1度、上司との面談で決定します。
?賞与
6月、12月に賞与があります。(入社1年目は無し)
?各種手当
通勤手当、時間外手当など
?その他
まかない制度、店舗割引、PC・タブレットの支給、退職金、慶弔見舞金制度など
評価制度:
年に1度、上司との面談があり目標などの設定を行います。
評価シートには自分が担当した物件数や、粗利、顧客満足度などを元に面談を行います。
年齢や性別関係なく頑張りをしっかりと評価する体制ができていると思います。
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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