「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- NBCコンサルタンツ株式会社の評判・口コミ
- NBCコンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制
NBCコンサルタンツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
49件
NBCコンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NBCコンサルタンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NBCコンサルタンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都小金井市東町4−33−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションはよく風通しがよかったです組織体制・...
続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町1−7相互半蔵門ビルディング5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
千葉県市川市八幡2−3−11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 本部
企業カルチャー・社風:体育会系で、下からの意見はほとんど上に届かない。組織体制・コ...
続きを見る
1.9
岐阜県岐阜市西荘3−10−22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長や社員は若い方が多く、指示した事を自分は...
続きを見る
2.9
東京都港区西新橋1−18−17明産西新橋ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方も働いていらっしゃいました。そこはどこの業界も...
続きを見る
2.7
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー11F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:新しいサービスの外資企業、ですが顧客は日系。好き嫌いはあると...
続きを見る
0.0
東京都大阪市北区大深町1-1LINKS UMEDA
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面白いことは全部やってみようという会社な為、新規事業がドンド...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町1−6−5ツカモトビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・20代から広い領域を担当できる。下積みを重ねるより、まずや...
続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー22F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社のあるヨーロッパはフランクな雰囲気らしいが、実力主義であ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:情報収集文化あり、風通しは良い組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
NBCコンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
NBCコンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
社内での意見が通りやすく、何か新しいことはとりあえずやってみようというチャレンジ風土あり
組織体制・コミュニケーション:
全くトップダウンでなく、社長にも直接意見や改善提案ができる