回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
創業以来５０年以上、毎年昇給、賞与がある実績がある
職務手当、家族手当、住宅手当があり、自転車、徒歩通勤でも通勤手当が付く
評価制度:
年齢に関係のない実力主義だが、販売会社にしては珍しくノルマが無く、実績に対する報奨金制度があり、上限金額が設定されていないので、やればやっただけの報奨金がある。
販売数字に関係のない部署に対しても会社に対する貢献度、積極性、向上心、やる気を評価する制度がある。
創業以来５０年以上、毎年昇給、賞与がある実績がある
職務手当、家族手当、住宅手当があり、自転車、徒歩通勤でも通勤手当が付く
評価制度:
年齢に関係のない実力主義だが、販売会社にしては珍しくノルマが無く、実績に対する報奨金制度があり、上限金額が設定されていないので、やればやっただけの報奨金がある。
販売数字に関係のない部署に対しても会社に対する貢献度、積極性、向上心、やる気を評価する制度がある。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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