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NBCコンサルタンツ株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
近年は決まった時間を超える残業は申告が必要となり、改善されてきているが、自宅でも仕事ができることから、仕事柄どうしても業務負荷は大きくなりがち。
個人が仕事を抱えがちになるため、相談しながら働けば問題ないが、ある程度の許容範囲は必要不可欠と言える。

多様な働き方支援:
リモートワークや時差出勤はコロナ禍の間のみで現在認められていない。顧客によっては早朝や夜遅くまでの業務が求められることもあるため、せめてフレックスなど職業柄可能であるので、認めて欲しいと思う。

回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:新入社員の受け入れ態勢は近年整備が進んでおり、全社的な教育体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金は401Kのみ、よく分からない、説明も簡単で説明書を渡されて終わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は皆仲は良いが飲み会がたくさんあるような文
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業が美徳という昭和の会社。定時通りに帰る人はすみません、用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいない。パートの人が多いので産休などで休んでほ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:パートタイマーが多い。パートであれば時間通り帰れるし休みも取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】悪い噂ばかり共有していた。仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】良くいえば新しい仕事にしか挑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】支社による。いい人はもちろんい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その意味では責任と裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】場慣れしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援はしていたが思い付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化しないと仕事が終わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】やはりできる人は精神的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力は特にはつか
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NBCコンサルタンツ株式会社の女性の口コミ(16件)