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一般財団法人脳神経疾患研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:
病棟によります。
忙しいところはかなり大変そうで、残業も多いと聞きました。

組織体制・コミュニケーション:
新人からの教育体制はしっかりしてるので安心感があります。
コロナがなければ同期で会う機会も多かったのでみんな会う時は励まし合ってがんばってました。

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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月13日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:トップダ
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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：私がいた部署は、事務職でも専門的な対応をするところで、
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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：患者さんのためにという理念のもと、救急も断らない、年末
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 消化器内科

3.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:病院全体で定期的な勉強会開催や社員のスキルアップの推奨で出
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