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一般社団法人TMG本部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円200~550万円52

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数52

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢31.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
339万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
355万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
349万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円420万円28
30~34歳364万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
グループ病院のため給料はやすめ。
賞与は他の病院と比べても低めかおなじくらいです

評価制度:
一年に一度評価シートに基づいてありますが、昇給するには数年かかるし、上がったとしてもそこまで給料に反対されずらい印象でした。

回答者: 男性/ 療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当は家賃手当1.5万のみ昇給は年2千円程度で10年務めてる先輩で2万
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回答者: 男性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:毎年基本給の増額は1000円ほど、ほとんど変わらない。役職者手当ては
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:毎年4月に昇給はするものの、微々たるもので、調整手当が付いていたがそ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:夏季が大体1.7 冬が1.6。そもそもの基本給が安いので、あまり貰えている
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:昇給は毎年1回。評価は毎年の自分か掲げた目標と上司との面談等で決
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:半年に一度評価シートに目標と反省を書き、上司と面談をする。しかし
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回答者: 男性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当や資格取得のための資金援助がありますので、資格を取ることに関し
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回答者: 男性/ MSW/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 23万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与に関しては期待しないほうがよい。昇給も年に一回程度で2000円程度
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:年間の昇給は数千円ずつ。役職手当はあるが、1番下の役職には手当はなく
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回答者: 女性/ ケアサポータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は病院なので多かったです。昇給はその年によって変動あるとの事でした
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度と給与がどう結びついているかがわかるような仕
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:一律の割合。病院ごとの違いは恐らくないと思われる。何か業績があればそこに足
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回答者: 回答なし/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:勤続年数や役職に応じ昇給制度あり。コロナ禍ではあるもののボーナスは支給
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 60万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年2000円くらい。賞与は合計3ヶ月分くらいです。認定の療法士や
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列。昇給低い。賞与低い。評価制度:ほと
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:1年目の夏の賞与は寸志、冬から満額貰えて
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回答者: 男性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価という名の個人面談のようなものが年に2回ある。この面談で職場
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回答者: 回答なし/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与はコロナ禍でも給付された。昇給は役職につかなければ期待はできない。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部部長/ 部長・次長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 108万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は4月に1回となっています。評価は目標管理の評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、目標と結果などを書いた評価シートを書く。自分と役職者が評価
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回答者: 男性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務と給与が見合っていない。上は仕事をせず下に負担ばかりいく。評価制度
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回答者: 回答なし/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤手当、休日手当など賞与は年2回評価制度:年齢に
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:ロシックという評価制度があるが給与面に反映される
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与面はあまり満足できるものではありませんでした。月収も少ないですが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどありません。賞与も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1年に2回あ
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回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によって異なるので、一概には言えないが、おそらく平均的。企業年金+
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはしっかりもらえてた印象。だけど、昇給額が1000円いかない時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は安いです。昇給はほとんどありません。ボーナスもか
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回答者: 男性/ 医療専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く年間2000円昇給するが初めが19万円なので5年でやっと基
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コメディカル

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は常に一定、入職時の基本給にわずかに毎年変わらず上乗せされる。賞与
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがしっかり構築されているため、明確な給与体制がある。昇格に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与やボーナスはかなり低い水準と思われる。ガッポリ稼ごうと思ったら幹部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高くない。労働に見合わない対価が払われているので、理不尽だと思
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一般社団法人TMG本部の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:退職金は初任給より低かった。住宅補助は、一人暮らしでも実家暮らしでもみ
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一般社団法人TMG本部の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によって異なるので、一概には言えないが、おそらく平均的。企業年金+
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:事業所によるが、寮完備(規定による)、通勤費支給、退職金有オフィス環境
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:保育業界は慢性的に給与が低いとされるが、大手も例に漏れずそう... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−65−6慶愛ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:未経験だったので低めの設定でしたが出向先での仕事ぶりも、しっ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田3−4−5毎日インテシオ13F
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回答者: 男性/ SPV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
給与制度:基本給+45時間分=月給賞与なし家賃補助あり(県を跨ぐ移動時... 続きを見る

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