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国立大学法人横浜国立大学の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
97件国立大学法人横浜国立大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。国立大学法人横浜国立大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人横浜国立大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年11月15日
口コミ投稿日：2015年11月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年11月01日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 非常勤教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
山梨県甲斐市宇津谷４４５
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】所属する部署によると思います...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル １０Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフトはあまりにもわがままを言わない限りは担当以外の日はだい...
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3.4
京都府京都市左京区吉田本町３６−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教務補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすいです。夏季休暇に加えワークライフバラ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２大阪駅前第２ビル １０Ｆ
人材・教育・学校教育
3.6
沖縄県うるま市与那城伊計２２４
人材・教育・学校教育
2.9
宮城県仙台市青葉区中央４−７−２０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】社員が交流できる場所は役職がある人し...
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4.0
東京都三鷹市大沢３−１０−２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みと冬休みが長く、たしか2週間ぐらいとれたような気がしま...
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3.3
岡山県倉敷市中島２２３６−１００
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ここだけはいい点。繁忙期以外は好きに休みをとらしてくれる。文...
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3.1
栃木県下野市薬師寺３３１１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ メディカルクラーク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい。当日休暇もok多様な働き方支援:リモ...
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3.2
東京都千代田区西神田１−２−１０大原学園本館
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得できる点はありません。学生都合に合わせるので勤務時間など...
続きを見る
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国立大学法人横浜国立大学の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 課長
ワークライフバランスは良いと思います。
また、大学のため多様な働き方があります。また、休暇や勤務時間のちょうせいなどはしやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務も条件が揃えば認められております。基本、副業は認められておりませんが、教育職の兼業は認められております。