回答者： 女性/ 音楽教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間で休日が決まっているため、急な出勤等はほぼありません。
土曜出勤の日数も年間で決められているため、土曜日に出勤しても代休はありません。（超過した場合は別）
年数が上がってくると、長期休暇（夏休み等）はかなり休めます。
お部屋、専科教諭ともに気軽に有給は取りづらいです。以前よりは有給を消化しよう、という雰囲気にはなってきていますが、それでも娯楽目的で有給を申請する人はあまりいません。
多様な働き方支援:
以前は副業NGでしたが、現在は申請すれば可能なようです。
コロナ禍にはリモートワークも実施されていました。
年間で休日が決まっているため、急な出勤等はほぼありません。
土曜出勤の日数も年間で決められているため、土曜日に出勤しても代休はありません。（超過した場合は別）
年数が上がってくると、長期休暇（夏休み等）はかなり休めます。
お部屋、専科教諭ともに気軽に有給は取りづらいです。以前よりは有給を消化しよう、という雰囲気にはなってきていますが、それでも娯楽目的で有給を申請する人はあまりいません。
多様な働き方支援:
以前は副業NGでしたが、現在は申請すれば可能なようです。
コロナ禍にはリモートワークも実施されていました。
学校法人信学会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人信学会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は存在する。通勤手当も存在するが、双方を合算して約3万円程度が上限である。
提携する企業の割引を受けられる福利厚生なども存在する。
オフィス環境:
配属される校舎によって大きく異なる。きちんと職員室が存在する校舎もあれば、単に壁すらない待機スペースしかない校舎も。
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