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台東区の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 女性/ 事務職 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:
研修は手厚いが、内容はかなりバラツキがあり、ためになるときと、そうでないときがある。
こんな研修があったらいいな、と思うことはあるが、それを研修担当は伝える機会はなかなかない。

働きがい:
困っている人の助けになれること。
窓口に来る方だけでなく、友人や知り合いが困っていたら、行政側のアドバイスができる

口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 官公庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:窓口で「ありがとう」と言ってもらえた瞬間です。それくら
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:10年で事業、窓口、管理の三部門を経験することになっており、
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
働きがい:区民の役に立てたと実感出来る時には、公務員としてのや
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 庶務・経理、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:3年目までは研修が多く、スキルアップに役立っている。交友関係
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:地域に住む方々と直接やり取りをしていく中で、自分の仕事に対して感謝の言
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:区民との距離は近いので県庁や都庁より直接現場の声が聞けるので働きがいが
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
働きがい:働きがいはないです。残業時間数、周りのひと、上司の人たちの運によって、
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:業務の幅が広いため、すべての部署の人に役立つ研修を用意するのが難しい
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】職員数が少ないので、属人化してしまっている業務
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】若い頃に苦労された方が管理職にだんだん上がって
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:昇進意欲の低い人が多いです。係長に上がらない人でも、勤続年数が長ければ
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