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大田区のカテゴリ別口コミ（208件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(30件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(26件)

大田区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円380~750万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲380~750万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		467万円
（平均年齢31.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		477万円
（平均年齢38.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		475万円
（平均年齢38.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		503万円
（平均年齢31.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

大田区の回答者別口コミ（44件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2025年01月07日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年12月14日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年12月11日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月07日
  • 対人援助 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月19日
回答者一覧を見る（44件）

大田区の職種別口コミ（208件）

企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（147件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（208件）

大田区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
退職金、住宅補助、健康診断、財形貯蓄などがある。組合保険に加入できる。

オフィス環境:
古い建物が多い。休憩室もあるが狭いので、保育室で昼食や休憩を取ることもある。基本的に休憩は職場内でとり、外出する際は一声かける。

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大田区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。人の多い部署では休暇を取りやすいと思いますが、少ない窓口業務では人の兼ね合いをみて休暇をとっています。

多様な働き方支援:
部署によりリモートができたりできなかったりします。窓口業務があるところは基本リモートはできませんし、個人情報を扱うので自宅に持ち帰ることが少ないかと思います。副業は常勤であれば基本できません。

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大田区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業経済部/ 主査

3.2
口コミ投稿日：2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
前例踏襲型なのですが、毎回意味不明なトップダウンによる指示が下りる場所も多いです。こなし屋さんと割り切ることが出来ると良いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいため、これも所属とその時の上司の方針や、雰囲気によるところが大きいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は公務員である以上は多様性は無いですが、その他に関してはそこそこ多様性があると思います。ただ、テレワークやフレックス的な働き方は相性が良く無い気がしますね。

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大田区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
女性の働きやすさ:
完全に場所によるが、自分が経験した部署では休暇が取りやすく、子どもが急に熱を出した際も誰も嫌な顔一つせず仕事を引き受けてくれた。おそらく子持ち世帯が多く勤務しているからだと思われる。男女で賃金に格差が無いので、その点はかなり恵まれていると思う。

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大田区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月14日
成長・キャリア開発:
努力しても係長レベルでさえ業務を把握しておらず評価が一律なので真面目な人にとっては損な仕事であるかもしれない。研修制度はたくさんある。

働きがい:
縦割りなので自分の業務は自分で全て行うことに働きがいを感じる。ただ全てにおいて上司の決裁が必要なため、裁量権はないに等しい。また成長したい人にとっては特段技術が身につくわけではないので向いていないと思われる。

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大田区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は最低限の研修と指導があると思っていたが、環境次第では能力のない指導者にあたり、大変な思いをすることになる。また業務の引き継ぎが3時間ほどで終わり、そこに対して義務がないので前年度のマニュアルをそのまま使用して引き継ぐケースなどが見受けられる。

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大田区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月25日
事業の弱み:
基本的に他と競合することはありません。
全国初のような目新しい事業にはあまり取り組みません。

事業展望:
区役所なので、永続的に運営されます。ただ、コンピュータ化や外注で済む部分増えてくると思うので、職員数は減っていくかもしれません。

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大田区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 120万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 120万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
給与表通りに上がる。評価については、普通の評価でも基本的に4号は、上がって行く。評価が良い人は、5号、6号と上がっていくこともある。体感として、20代は500万円前後。30代は600万から700万、40代は700万から800万程度が平均的な人のモデル賃金のような気がします。管理職選考に合格すると、1000万まで到達し、その後部長まで行っても、1200万円で頭打ちとなる。特別区は23区どこでも給与は同じだが、年収が高い区は、年齢が高いという事と、昇任している人が多いことが影響している。主任に上がると月額で1万以上給与が上がり、ボーナスも5パーセント上乗せされるので、残業単価の上昇分を考慮すると50万程度は上がる仕組みになっており、やはり受ける人が多い。主事と主任とでは、主任のほうが少し重たい業務負荷がかけられる傾向にあるが、あまりたいして変わらないところもある。係長になると基本給などがグッと上がるが、それでも700万から800万、ベテランになっても900万円代に落ち着き、1000万円を到達したい場合は、管理職になる必要がある。最近は、管理職のなり手がいなくなり、係長グラスから指名して昇任する仕組みごできた。

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