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大田区の女性の働きやすさの口コミページです。大田区で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大田区への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

女性の働きやすさ:
完全に場所によるが、自分が経験した部署では休暇が取りやすく、子どもが急に熱を出した際も誰も嫌な顔一つせず仕事を引き受けてくれた。おそらく子持ち世帯が多く勤務しているからだと思われる。男女で賃金に格差が無いので、その点はかなり恵まれていると思う。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業経済部/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいのでは無いでしょうか。育休や産休の取得もしやす

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男女の差がなく昇進できるのは公務員ならでは。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境が調っている。育休はもちろん

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても良い職場であると思う。産休、育休は当然みん

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

女性の働きやすさ:女性管理職は積極的に登用されています。産休育休は必ず取れます。

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉部/ 係員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:子どもを持つ親は大変働きやすいと思う。産休育休は当たり前で、最

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

女性の働きやすさ:育児休暇などは充実している、女性の管理職も少なからずいるイメー

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:産休や育休など公務員なので多くとられて

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回答者：女性/ 大学職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:子供をもつ親にとってはとても働きやすい職場だと思われる。急な休

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:職種柄女性の管理職は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:産休や育休は問題な

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:育休産休に対する意識は、積極的に取るべきだいう人がほとんどだと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすく働きやすい環境といえます。男性の育休取得も浸透

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場である。産休、育休してでも勤務し続

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

女性の働きやすさ:休暇も取りやすくワークライフバランスの取れた会社。子育てしなが

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月01日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰する職員も多くいるが、育児時間を取得す

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

1.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:公務員なので、福利厚生はしっか

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

1.4

口コミ投稿日：2020年12月22日

女性の働きやすさ:部署によるが有給や育児休暇は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすい

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸籍住民課

1.4

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:公務員なので男女関

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:各種休暇は取りやすいので女性にとって働きやすいと思います。産休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：男女がほぼ完全に平等で、女性の法的な保護が実行されている。出産

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：近年、係長試験を受ける職員が減り、希望しない女性の職員が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：年々、係長のうち、女性の占める割合が増えている。女性職員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：職員が少ないので、生理休暇を希望通りに取りにくい。管理職のうち

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月14日

女性の働きやすさ:大方女性なので働きやすいと

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回答者：回答なし/ 司書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:子育て中、介護中の女性が働きやすいです。残業もなく、自己裁量で

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回答者：女性/ 保育し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ サービスか/ なし

5.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく、時短勤務も認められています。給料も男性並

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回答者：女性/ 事務企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 教育委員会/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

女性の働きやすさ:役所内なので女性管理職も多く働いていた印象。家族のことで何か起

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会社名	大田区
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.ota.tokyo.jp/
所在地	東京都大田区蒲田５−１３−１４

従業員数	4143名
代表者	鈴木晶雅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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