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大田区の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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業務委託
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は最低限の研修と指導があると思っていたが、環境次第では能力のない指導者にあたり、大変な思いをすることになる。また業務の引き継ぎが3時間ほどで終わり、そこに対して義務がないので前年度のマニュアルをそのまま使用して引き継ぐケースなどが見受けられる。

口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入っても福祉関係の業務につくことが多いで
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 公務員・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも人材を大切にしていなかった、とい
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少なく楽な仕事が多いと思ったが、仕事はハー
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層が圧倒的に高いので、考えを擦り合わせること
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないイメージがあったが、実際には残業が多
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 大学職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワーク、窓口対応が多いと思っていたが、部署
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって業務内容が大きく変わるので、入庁前に
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域力推進部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:真面目な職員が多いのかと思っていたが、そうでない
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人的には成長したと感じるが、仕事内容からスキ
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの職場でも多かれ少なかれ働く前とのギャップは
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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体力勝負ということがギャップでした。転勤
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ 事務企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 教育委員会/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、教育、指導のシステムが機
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