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中野区のカテゴリ別口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

中野区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円300~700万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢27.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		476万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

中野区の回答者別口コミ（29件）

  • 主事 / 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月31日
  • 都市基盤部建築課 / 公務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年12月23日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月27日
  • 福祉系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月14日
回答者一覧を見る（29件）

中野区の職種別口コミ（85件）

企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（59件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（85件）

中野区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市基盤部建築課

1.9
口コミ投稿日：2024年12月23日
福利厚生:
1時間単位で有給休暇が取れるところは便利。

オフィス環境:
区役所が新しくなったため、フリーアドレスで席に座れるところはよい。
他の部署とのコミュニケーションも円滑にできる環境となっている。
また、会議室については、以前の役所では限られていた部屋数が、大幅に増え、各部屋にモニターなどが完備されているところも使いやすい。

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中野区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は公務員であるがゆえに、かなり取りやすいように思う
繁忙期でなければ自由に取ることができる。
有給休暇は年２０日付与され、４０日間はストックできるが、４０日を超えると超えた分の有給休暇が消えるので注意が必要。
勤務時間については部署による。人によっては多忙な部署をたらい回しにされる。
中途採用の人は特に覚悟しておいたほうがよい。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕組み上はあるが、ほとんど誰も使っていないのが実情。役所は現場にいなければ仕事にならない。
時短勤務などは要望として出せば基本は認められる。

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中野区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月31日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.2
口コミ投稿日：2024年12月31日
企業カルチャー・社風:
かなり保守的で変革に対してはかなりの抵抗を示す風土があります。たとえ自分たちの働きやすさや効率向上に繋がる変革であっても抵抗が強くあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は仕事ベースではあります。上司との話しやすさもまた部署によります。これまでに全くプライベートの話をしない部署もあれば、仕事中にたまに世間話をするような部署もありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性は全職員のうち半数ほどです。ワークスタイルについては、育休などはよく聞きますが時差出勤等はあまり聞きません。

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中野区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も増えている。
休暇は抜群に取りやすく、産休・育休後の復帰率は、公務員であるから当たり前かもしれないがほぼ100パーセントだと思う。
職場の同僚でも、子供の体調不良等で休まなければならないような時、すぐに休むことができていると思う。

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中野区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市基盤部建築課

1.9
口コミ投稿日：2024年12月23日
成長・キャリア開発:
自分で描いているキャリアがあったとしても、面接時に意向を反映できることはほぼなく、理想的なキャリアが築けているとは感じられない。

働きがい:
都内の大規模なまちづくりに行政として携わることができるので、貴重な経験ができる環境ではある。

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中野区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職時にはジョブローテーションで約３年毎に所属部署の異動があるという説明があり、それを期待していたが、実現していない。部署異動が実現する職員としない職員がいる。
専門職の場合、配属先が限られていて、希望の部署に配属できるケースは多くない。

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中野区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 回答なし/ 産業振興課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月25日
事業の強み:
無くならないこと。

事業の弱み:
福祉・戸籍関係以外は選挙次第で業務の方向性が大きく変わるため、選挙前後はプロジェクトを止めておく必要がある非効率。

事業展望:
可もなく不可もなし。

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中野区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 2万円 135万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 135万円
給与制度:
額面で年８０００円ほどは昇給していく。
特に新卒で入ると最初に数年間はかなり低いので覚悟はしておいたほうがよい。
賞与は１年間で４．５か月分くらい。

評価制度:
あまり波風を立てない人が評価されると思う。
無駄なことを疑問に思わない、思っても口にしない機械のように働ける人は向いているのだと思う。
公務員はどこでもそうだと思うが、誰のために働いているのか分からないような作業がたくさんある。仕事をしていてやりがいなどはほとんど感じることはない。そこを割り切って働くことが求められる。

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