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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:
研修は多く、それをフィードバックできる環境は整えられていると感じる。また専門職のものも研修が多く、そこで横のつながりができることもあるのでいいと思う。

働きがい:
社会人としてのマナーや言葉遣い、基本的なPCの操作方法などを学ぶことができた。そこでできることが増えていくことで少しずつ自信をつけることができ、頑張ったことが少しずつ結果に出てくることでやりがいを感じることができた。

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:福祉に貢献していること。区民から良い反応を得られたとき

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事を通して身につくスキル:作業全般よりも、いかに人との調和が取れるかが非常に大

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事の裁量権:部署によって多少違うが、入社年数が高ければ高いほど周りから信頼され

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修はとても充実している。お金を払えば自分が行きたいと思った

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修は適宜あり、office研修など希望者は受けることができ

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回答者：女性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:あまり感じない。業務をどんどんこなす人と、やる気のない人がおり、やる気

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育/ 教育

2.2

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:就業時間が少なく負担も少ないので、資格取得だったり、自分の勉

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得の補助があるみたいだが使っている人を見た事がない。働

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回答者：男性/ ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。公務員としての経験は積めますが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:公務員ということもあり資格手当どうはないです。実務で役に立ち

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:特定の層ではなく、老若男女の様々な人と関われる点。また、利益関係なく地

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境政策課

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:ある意味で、優秀な若手には色々任されます。逆に優秀でないと窓

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修あり働きがい:子どもの成長を見守るという点では働きがいが

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:古風

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:自己研鑽に励む人や積極的なチャレンジをする人には活躍できるチ

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:完全な年功序列です。こればかりは仕方ありません。働きがい:激

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:支援制度や研修も充実している。上司にも相談しやすく、フォロー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ システム関連

4.6

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:必修、任意を問わず研修が頻繁に開催されており、勤務時間中の研

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回答者：女性/ 産休代替/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修は頻回にありましたが、アルバイトだったため参加はさせてい

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2.8

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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大阪市

3.0

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

仕事を通して身につくスキル:一般的な役所における届けや内部での公官庁での処理について理解... 続きを見る

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3.2

福島県郡山市朝日１−２３−７

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2.9

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会社名	渋谷区
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.shibuya.tokyo.jp/
所在地	東京都渋谷区宇田川町１−１

従業員数	1925名
代表者	長谷部健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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