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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:
いかに必要最低限だけをこなすかといった感じがある。
公務員なので、利益を求めないため、具体的な目標設定がない。
そのため、区民のサービス向上を考えるよりかは、自分の担当業務をミスなくこなしていけるかが求められ、必要最低限をやる人が多い印象である。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制
・縦割り
担当がバラバラで決められて、同じ部署でも担当ではないことを聞かれると全くわからない。
どこの部署も同じような印象で、電話対応でたらい回しが起きる原因でもある。
・トップダウン
トップからの指示があれば、「やる必要あるの?」と思うような事でも、何かしら理由をつけてやらざるを得なくなることが多い。
しかし、下からの提案は、非常に通りづらい。費用対効果がわからない、実施してクレームに繋がったらどうするなど、税金を使う以上仕方ないが、非常に保守的な思考の方が多い印象がある。
コミュニケーション
体育会系な雰囲気は一切なく、穏やかな方が多い印象である。勉強すれば誰でも入れるため、学歴派閥などもない。ただ、ちょっと変わってる人や、気難しい人もいるが、それはどこの企業だろうが、自治体だろうが同じだと思う。
自治体では珍しい、フリーアドレスで、開放感のある職場となっているため、気軽に人に話かけやすい環境となっている。また、グループウェアを導入したことで、フロアの違う人でも簡単にチャットや電話が可能になったため、仕事の相談がしやすい印象がある。
しかし、自分に仕事を振るなと、めんどくさい相談をするなと言った方も一定見受けられるため、風当たりが強く感じることもある。

口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:非常に待遇はいいと思う。年次有給休暇は20日(使いきれない場合次期に繰
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:区民サービスは非常によく、新たな挑戦が多い。だがそれに対する職員の負
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回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけり。保育課や税務課などは、繁忙期は休日
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助はあまり手厚いとは言えない。通勤手当は常識的な範囲なら6か月ご
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は多く、それをフィードバックできる環境は整えられていると
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:区長、副区長が広告代理店出身のため新しがりで、目立つことや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は部署によるがかなり自由に取れる環境。時間単位での
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:テレワークの推進もあり、働き方の多様化は進んでると思う。休日
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金、通勤手当あり。これは割と法律に縛られているところかと思います。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:うちの部署では有給休暇を取る際相談などせずとっているため比較
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:福利厚生については、全体的にきちんと整っていると思う。若手職員の中には
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:福祉に貢献していること。区民から良い反応を得られたとき
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回答者: 女性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署により残業の量はまちまち。残業=頑張っているという考えが
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:先進的なのか異色なのか分からないが他自治体とは異なることを
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:自己評価表で点数の高くつけても上司、さらに上が判定を下す。満
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:住宅補助は年齢制限があり、そもそもの支給額も決して多い方ではないが、な
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇進には、試験を受けなければならない。書類審査、作文、面接が
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:作業全般よりも、いかに人との調和が取れるかが非常に大
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整という点では職員間である程度重ならないようにしたり
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年5000円はあがります。ボーナスも公務員なので100はもらえます。
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが暗黙の了解で順番待ちなところもある。産休育
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:部署によって多少違うが、入社年数が高ければ高いほど周りから信頼され
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は基本的に法律に基づいてしっかり支給される。評価制度:承認試験は
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。お金を払えば自分が行きたいと思った
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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:官民連携に力を入れている様子。事業の弱み:ふるさと納税事業展望:継続
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:8時半〜17時15分勤務で、休憩はないか15分。残業も自分で
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の街ということもあり、新しい事業や取り組み
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:あまり感じない。業務をどんどんこなす人と、やる気のない人がおり、やる気
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:土日,休日勤務はないが、福祉職場の場合は緊急対応などで時間外
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 土木技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:仕事をやってる人でもやってない人でも関係なく昇給はする。成果主義では無
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般の公務員と同じです。評価制度:一般の公務員と同じで主任試験に合格し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:希望休が通るかどうかは職場やクラスの雰囲気、リーダー、園長次
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修は適宜あり、office研修など希望者は受けることができ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 17万円 1万円 80万円
年収 17万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:初任給手取り16万程度。交通費は半年ごとに全額支給。賞与も半年(6,1
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