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世田谷区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円250~980万円42

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲250~980万円
回答者数42

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢26.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
430万円
(平均年齢31.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
517万円
(平均年齢31.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(44件)
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世田谷区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
オフィス環境:
オフィス環境は、快適で働きやすいと感じています。まず、職場は清潔で整理整頓が行き届いており、デスクや共用スペースも広々としているため、集中して仕事に取り組めます。設備面では最新のIT機器やシステムが導入されており、効率的な業務が可能です。空調や照明も調整が行き届いており、長時間のデスクワークでも快適さが保たれています。さらに、職場のレイアウトが工夫されており、部署間の連k寧がスムーズに取れるような配置がされています。コミュニケーションを取りやすいオープンスペースと、集中できる静かなエリアがバランスよく設けられている点も評価できます。また、庁舎内には休憩スペースやカフェテリアがあり、リフレッシュの場としても充実しています。全体として、働きやすさと利便性が両立したオフィス環境が整っており業務効率と職員の満足度向上に貢献しています。

世田谷区の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、比較的休みは取りやすいかと思います。残業については、部署によって毎日夜まで残っている部署もあれば、定時で帰れる部署もあります。そのため、ワークライフバランスは、完全に部署次第です。

多様な働き方支援:
公務員のため、副業はできません。投資や不動産などは可。
業務的にリモートワークも難しいです。

世田谷区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:
年功序列なため、長年蓄積された礼儀や作法の謎ルールが多く、最初は覚えるのに苦労する。上層部はみんな仲良し風通しの良い職場だと思っているが、実際は管理職まわりの癒着が激しいだけで若手〜中堅の意見はないに等しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。そんな時間の余裕がないため。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には寛容な制度。ただし、それによって生じる現場の負担は考えられておらず、大変なことは現場でどうにかして、といった思惑が垣間見える。

世田谷区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保育園/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいが、予定せず子どもの体調不良で早退するときは、あまり、良い雰囲気とは言えず、肩身の狭い思いをする。子育てを犠牲にしてきた管理職が多く、私の頃は、、と、本当になんの役にも立たない有害なアドバイスをしてくる人がいて、迷惑している。もちろん、常識的な人も多い。

世田谷区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
いわゆる民間企業の求めるはっきりとした実績のある経験は付かない。
しかし、ソフト面では所属によってそれぞれオリジナルの経験ができる。

働きがい:
感謝の声をいただくとき

世田谷区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によっては激務。人手不足と事務の複雑化により残業も多くあった。時には休日出勤もしていた。公務員だからといって定時退社ができる訳ではなかった。

世田谷区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
事業の強み:
規模感が大きいため、大きなプロジェクトに関われる可能性がある。

事業の弱み:
財源は豊富だと思われる。

事業展望:
これからも成長を続けるであろう。仕事が無くなることはまずありえないため、今後も安定した仕事に臨むことができるのではないか。

世田谷区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区民課

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
毎年昇給があり、賞与も年2回ある。扶養手当もある。病気休暇もあり3ヶ月給与の満額出る。

評価制度:
昇進に関しては毎年なされるが、頑張っている職員と、そうでない職員も同様に昇給するため、頑張りが給与に反映することはあまり感じられない。実力主義というよりは、年功序列で、年が立つにつれて責任が増す仕組みになっている。