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警視庁の女性の働きやすさの口コミページです。警視庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、警視庁への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警務、会計

2.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:
比率は少ないが、女性の管理職が増えてきた気がする。育児中の女性が働き続けられるように、時短やフレックス、看護休暇等様々な制度ができている。特に刑事や生安勤務の女性が出産を挟んでも働き続けられるような制度ができている。
ただし優遇されるのは子持ち女性のみ。独身や子なしは嫌なイベントを断れないし、お互い様と言いつつ時短職員のフォローをする制度がないので周りが負担を被ってしまっている。そのため時短職員の中には肩身の狭そうな人がいる。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域部/ 巡査長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:女性は育休、産休、時間給などかなり取りやすいです。また女性が少

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回答者：男性/ 交通課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:とても働きにくい。腰に色々とつけるため、アザもでき、男性と同じ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警察学校/ 巡査

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性の警察官も珍しくないほどに人も増えてきて、今の時代、男性か

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:最近では女性の働きやすい環境作りに力を入れているので産休など休

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回答者：男性/ 事件捜査、人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警務部/ 主任(警部補)

2.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:警察官、行政職ともに女性職員がいますが、警察官の場合は体力に全

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。やはり男社会のため女性がいれば花

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他/ 地域/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性は優秀な人材が多く、幹部になる人が非常に多いハズレの女性は

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月29日

女性の働きやすさ:女性は産休、育休はしっかり取れると思います。男性の育休制度もあ

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回答者：男性/ 巡査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域/ 地域

2.7

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:最近では育児休暇など、女性のワークライフバランスに配慮されてい

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ プロパー

2.2

口コミ投稿日：2024年06月14日

女性の働きやすさ:女性の数は年々増えてきているが、管理職登用はまだ少ないといえる

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回答者：男性/ 情報管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:今は女性のほうが重宝されています。いろいろな案件で女性のほうが

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月14日

女性の働きやすさ:女性はとても少なく、男社会で生き抜くのは大変です。ただ、少ない

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:女性も採用幅を増やしているので、女性も活躍できる環境になりつつ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

女性の働きやすさ:比率的に女性が少ないので、各部門への登用が多く、希望を通しやす

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

女性の働きやすさ:管理職に女性も増えてきている。休暇も育休や産休など取る人も多い

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組織犯罪対策部/ 巡査部長

1.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

女性の働きやすさ:女性は結婚したら、係に入れてもすぐに育休産休に入るのではと思わ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:男性社会に溶け込めるのであれば、働きやすいと思う。人によっては

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回答者：男性/ 機械技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部施設課

2.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすため、むしろ女性が出世しやすい状況であった

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回答者：回答なし/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:各種制度面では非常に充実している。夜勤はあるものの、未就学児童

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回答者：男性/ 地域/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:女性職員が増えてきているので昔よりは働きやすいと思うが、結局は

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回答者：回答なし/ 機動隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 隊員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

女性の働きやすさ:女性職員は重要視されている上、まだ人数が少ないので女性の管理職

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:最近増えているが、まだまだ少ない。家庭との両立はかなりハードだ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りにくい。上司の決裁が必要だが、申請しづらい雰囲

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回答者：男性/ 地域課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性にしかできない仕事はある。活躍する場所

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:女性職員が増えており働きやすい環境

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 地域課/ 巡査長

3.5

口コミ投稿日：2024年09月18日

女性の働きやすさ:上司次第ですが、休暇は取りやすく

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回答者：男性/ 交番/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:管理職登用については平等

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

女性の働きやすさ:産休育休は普通に

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:昔より女性も働きやすくなった、女性も必要とされているとは言われ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:男女問わず給与も待遇も変わらない。女性が少ないため希望の部署に

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 警察署/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:男性と比較して相対的に能力の高い職員が多く、昇任スピードは速い

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性の活躍を進めるような制度もあり、まだまだ割合は少ないが女性

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:最近人数も増えてきて、働きやすい環境になってきてると思う。女性

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職率は一桁代である。なれないのではなく、家庭等の両立

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神戸市

3.3

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的で、また育休や時短などかなり取りやす... 続きを見る

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徳島県

3.1

徳島県徳島市万代町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 　　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れています。多くの方が課長級に昇進し... 続きを見る

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静岡県警察本部

2.9

静岡県静岡市葵区追手町９−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査

女性の働きやすさ:男女比率的に管理職のほとんどは男性だが昇進の際に女性が不利益... 続きを見る

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岩手県

3.0

岩手県盛岡市内丸１０−１

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい（これも部署によりではあるが）ので働きやすい... 続きを見る

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東京都教育委員会

2.8

東京都新宿区西新宿２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:給料が性別で左右されることは無いため、女性でも同じ待遇で働く... 続きを見る

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奈良県教育委員会

2.7

奈良県奈良市登大路町３０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育児休暇は充実しています。奈良は基本的に自動車通勤が認め... 続きを見る

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福島県

2.6

福島県福島市杉妻町２−１６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇はとりやすい。女性の管理職登用も増えて... 続きを見る

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愛知県警察本部

2.8

愛知県名古屋市中区三の丸２−１−１

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:最近は、女性警察官の方が重要なポジションに就かれたりするなど... 続きを見る

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世田谷区

2.9

東京都世田谷区世田谷４−２１−２７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので産育休は取りやすい。... 続きを見る

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兵庫県警察本部

3.1

兵庫県神戸市中央区下山手通５−４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の幹部も多く登用されており、育児休暇も取りやすい職場です... 続きを見る

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会社名	警視庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２−１−１

代表者	沖田芳樹
※ 一部、四季報データ参照

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