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千代田区の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
まじめで落ち着いている方が多い雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
一定期間を勤めたら異動が必ずあるため、組織感の交流は必ずあります。

ダイバーシティ・多様性:
少しずつ社会情勢を鑑みて、さらに働きやすくなっていくのではなないかと感じます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦できる業務より、過去のルーティンをこなす業務のほうが多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:かつては、先進的は政策を取り組む傾向にあったが、トップがり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:仕事の守備範囲が格段に広くなるので、そこがまず面白いところ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:他の自治体と比べて、やや冷たい雰囲気で、機会的な印象を受け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:基本的には前例踏襲。新しいことをやるというのは好まない。風
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:若い職員にはあまり裁量の余地は与えられません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じません。助け合いの精神も感じません。組織
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:基本的に、上司の指示や意向に従いながら与えられた事務を処理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】すぐに職場に馴染めたので、時々雑談な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:部署で一体となって同じ業務を取り組む時間が多かったので
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