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株式会社テイクファイブのすべての口コミ

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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
スタッフ職であれば非常に休みもとりやすいかと思います。
ただ、有給の取得は原則的に風邪などの体調不良の時のみの使用となるため難しいかと思います。
休暇の調整などは正直店舗のマネージャーのシフト調整能力に一任されるため運の要素も大きいかと思います。

多様な働き方支援:
基本的に現場での業務になるためリモートワークなどはない。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては業績が大きく左右されており、また人事考課の結果も支給額に
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:マネージャーになれば420万円~500万円くらい。賞与の計算が基本給に
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:ランチからやってる店舗だと通し営業だから休憩もとりずらい、残
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:努力次第で経営に関わることができるとあるが実際は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:亀戸ホルモンのFC権取得による業務拡大。事業展望:コロナの影響により
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:まわりをおもうこころ組織体制・コミュニケーション:上司とす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:月220~230時間。月7回休みのため、1日の労働時間は9時
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:予算達成が7割の評価なので、売上を上げていれば順調に3000円程度昇給
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代や賞与が無いなどの不満はあり、働き盛りの人生のステップが変わる世
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:勤務店舗の社員以外とは一年に一回のバーベキューと社
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:特筆すべき点はこれと言ってありません。オフィス環境:小綺麗な店舗を運営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休めないのが当たり前。休みたい人は、なぜ休みたいのか
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:例えば産休育休明けに復帰しても、勤務時間や体力面の問題で結局辞
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:新卒での入社であれば借り上げの寮に入ることができます。家賃補助があるた
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:特になく目標を立てずらい働きがい:たいていのことは我慢できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】経営コンサルタントを招いての勉強会や会
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:休みない、拘束時間長い多様な働き方支
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店舗においては基本は各店舗の店長、料理長に委ね
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:特になし。誕生日に系列店で使用できる1万円のお食事券のみ。おつりはでま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の勤務年数が長い会社な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務はほぼなし。月の労働時間が去年から厳しくな
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:誕生日に1万円の社内飲食券。アルバイトには達成店舗には社内飲食チケット
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性も男性も勤務時間は同じなので体力勝負。女性だから特に働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:スキルアップ研修は去年から力を入れており、新人やスキルの伴わない方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各店舗のスケジュール管理も店舗責任者に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】会議での発言権や営業内容への施策などは比較的自由であっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:とても風通しが良く、上に付く上司によりますが、意見の言いやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
働きがい:裁量が大きい点やフルフレックスに加え、評価の反映もスピーディ。雰囲気や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】特にはない。現場の店舗に配属している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
福利厚生:退職金制度など、キャリア終盤の絵がまだない会社です。現在、キャリアパス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】店長、料理長会議では社長を含む経営陣とのミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】とくにないが社員間やアルバイト従業員との仲が良
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:店舗マネジメントは全て行うので経営的
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