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株式会社ウェアーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウェアーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェアーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:
就職説明会の時に風通しのいい会社と聞いていたのですが、本社と店舗のスタッフの間には壁がありあまり良くないなと思いました。また、頑張る人を評価すると言っていたのですが、本社の方がよく様子を見に来る店舗と全く見にこない店舗があるのでその点で差を感じました。様子を見にこない店舗はどの点を見て評価されているかわからず、さらにスタッフに対しての態度も大きく違うので、店舗スタッフは好きでも本社スタッフが苦手で転職を考えていると言っている子が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフ間のコミニュケーションは取れていると感じますが、本社のスタッフとは話す機会がないのでどの部分を評価して昇給や賞与が決まっているかは分かりません。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:店舗によるがマネージャーはあまり来ない、上のスタッフが店長

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 映画

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:古くからの伝統が残っています。時代についていけていないルー

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:地方の店舗だとエリアマネージャーがほとんど来ない。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦する社風はすごくいいと思う。組織体

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:とにかくゆるい。決まりがきっちりとないのでよく分からない。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:個人売りがないためお店みんなで頑張ろうとする人が多

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は基本的に仲が良かったと思う。本社の人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:店舗では同じくらいの年齢の人しかいないので話しやす

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるオンラインスタイリングを自分でコーディネ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:上はとにかく体育系。とりあえず接客につけ。という感じ。つか

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回答者：女性/ 販売部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:体育会系でもあるが上の考えや情報共有があやふやで、個人の情

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗の社員同士は相談し合えたりとみんな優しく仲が良

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系、上司の言うことは絶対。風通しがいいかどうか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は店舗は良好だと思う。職場の雰囲気もゆるいかん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：たまに上の人がまわってくるが、ディスプレイなどしか見て

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦してみるというよりは、決まった事や言われた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良いと思います。若い方が多いです。お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：やる気、気合いという体育会系の社風のためしんどいと思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的にないです。休憩は一人。社員同

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企業カルチャー・社風:レディース服の担当、雑貨類の担当と、それぞれ担当が振り分けら... 続きを見る

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会社名	株式会社ウェアーズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://wears.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３−５−７

従業員数	158名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	上杉典正
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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