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葛飾区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円300~650万円24

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数24

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
419万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
455万円
(平均年齢28.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
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葛飾区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
オフィス環境:
本庁舎の建物は古く、部署によっては冷房の効きが悪い。定時を過ぎると冷房が消されてしまうのはどうにかしてほしい。本庁舎は最寄駅から徒歩10分程度の場所にあり、通勤はめんどくさい。5、6年後に庁舎の建て替えを予定しており、新庁舎は京成立石駅から歩いてすぐのところに立てられる予定。

葛飾区の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
部署にやってではあるが、休暇は取りやすいように感じる。休暇は1時間単位で取れる。年間20日の年次有給休暇に加えて、夏季休暇が5日間が付与される。夏季休暇はほとんどの職員が使い切っている。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。子育てをしている方の中にはなどは、時短勤務を利用している人が何人かいる。

葛飾区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 技術専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童福祉/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
地方行政なので前例踏襲主義ですし、これ必要か?って感じる無駄な事務作業がたくさんあります。とにかく紙紙紙印鑑印鑑印鑑で、デジタルとは?という環境です。
給料は変わらないし仕事が増えるだけなので、何か挑戦したいと思える機会はありません。

葛飾区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は割と進んでいると思います。女性活躍のロールモデルを作るべく、積極的に女性の昇進を行っている。産休明けの方も任用試験に挑戦している。
休暇の取りやすさについて、融通が利きやすい方だと思う。自身が所属して組織も事前に周知しておけば、問題なく休暇を取ることができた。

葛飾区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 技術専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童福祉/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:
地方公務員としてのキャリアは積めると思いますが、おそらく外に出たら必要とされないスキルばかり身につきそうです。

働きがい:
本当に困窮している・大変な問題を抱えている住民の方々と日々接しているので、人々の根底的な生活の支援に携わっているという感覚はあります。

葛飾区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司の意向により部署の雰囲気が左右され過ぎる。また上の意向により急な組織改正もあり、良くも悪くも周りに振り回されやすい
異動先の希望も通りにくく、希望の仕事をできるとは限らない
数年で異動するためその道のプロフェッショナルが育ちにくい

葛飾区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:
安定性はあり、倒産や廃業の心配はない

事業の弱み:
未だに紙の書類が多く、デジタル化出来ていない部分が多々ある

事業展望:
必要に駆られないと新しいことを導入し辛いが、公務員としての安定性はあり、福利厚生はしっかりとしているため、今後も行政を維持することができると考えている

葛飾区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
537万円 33万円 0万円 134万円
年収 537万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:
給料表に基づき昇給していくので、特に問題ないと考えられる。一生懸命仕事をした場合でも昇給額は変わらない場合がほとんどである(毎年4号給の昇級。理論上は8号級1年で上がるがそんな人は聞いたことがない)。しかし、しっかり仕事しており、昇任試験対策もしっかりしていればしっかり昇任できるはずです。

評価制度:
昇任試験を受けて、合格すれば昇任できます。係長になるには試験を受ける場合と無試験でなる場合があります。