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町田市の福利厚生・オフィス環境
3.0
114件町田市の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。町田市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、町田市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月06日
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 地方公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民部/ 主事
3.0
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行政/ 主事
3.3
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 給食調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 教育委員会
2.8
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.6
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2.9
和歌山県和歌山市小松原通１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生:通勤手当以外はありませんでした。オフィス環境:執務室は殺風景...
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2.9
愛知県豊橋市今橋町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
オフィス環境:人事異動が盛んで専門性を極める文化が低くいため、it関連には...
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2.9
東京都文京区春日１−１６−２１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
広島県広島市中区基町９−４２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
東京都新宿区西新宿2-8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.7
富山県氷見市鞍川１０６０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:高校の体育館をリノベーションした庁舎で、色彩も明るいオフィス...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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町田市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇についても条例・規則に基づき制定されており、年休は初年度から20日付与される。近年、男性育児休業の取得率も高まりを見せ、インターネットで公開されているが相当な取得率となってきている。休業明けに復職しづらい等もなく、役所が率先して育児休業の取得に対して働きかけを行なっていることから、今後も充実した休暇制度の運営がなされていくと考えられる。休暇制度以外の福利厚生については、一般企業並のような気がする。住宅手当や扶養手当もあるため、その点は充実しているということは言えるとは思うが額についてはやはり条例・規則に制定されている通りの額のため、市民に対して透明性かつ妥当性のある金額設定となっているということであろう。
オフィス環境:
駅からもそれなりに近く、建物は比較的新しい。