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町田市の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
部署により休日出勤がある。休みの取得も部署により異なるためその都度調整が必要。窓口職場だと休みが取りづらい。

多様な働き方支援:
部署による。リモートワークのできない窓口職場だと必然的にリモートワークができなくなる。内部管理や人事系等の部署であれば比較的リモートワークはしやすいと思われる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:理由を問わず使える時差出勤制度があるほか、1時間ごとの時間休
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は完全に部署次第で、非常に忙しい部署と暇な場所とがあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境である。時差勤務も実施しており、ワークラ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署によります。公務員なので休暇はとれますし、残業管理もきち
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく当たり外れがあります。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時20分から17時05分まで、休暇は各自自由、仕
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:8:25から17:05が基本就業時間です。時差勤務に対応して
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回答者: 男性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 教育委員会

2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は年間20日が最初から支給される。休暇の取りやすさは部署
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:一カ月のシフト制で、交代するには書類を出さなければいけないの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり少なくなったように思うが、年度末は多い。とい
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、部署にもよるが非常に良いと思
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民部/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとれます。有給も消化でき、とても良いと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:毎年改善されている。部署にもよるが、休暇は比較的自由にとれる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署のよりけり。ほぼ定時のところから恒常的に残業のあるところ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行政/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:市役所は古くは根性論で働いていたので心身を病む人が多い。町田
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:配属部署と、上司によると思うが、休暇の権利の保証はされている
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