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町田市の成長・働きがいの口コミページです。町田市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、町田市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月04日

成長・キャリア開発:
事務職であれば3〜5年で異動することもあり、スキルなどは身につけられない。異動が全く異なる業種なため、経験値リセットが辛いところ。
キャリア開発は全然できていないので、市役所でしか働けない人材ができてしまう為、キャリアは詰みやすい。
資格に関しては通常サラリーマンであれば雇用保険に入っており、ある程度ハロワーク等にて資格を取得するための補助金を受けられるが、公務員は全く補助がない。そのためスキルアップのために資格を取得する職員はほとんどいない。

働きがい:
若手や優秀な職員に仕事を任せがちな環境が見受けられる。それなのに給与が年配職員の方が高いため、若手や優秀な職員が不満を抱え、離職がここ数年で特に多い。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:地域に愛着があれば、地元のために働こうと熱が入るかもしれない。意外と市

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:研修はよく行われている。資格取得手当もあるかもしれないが、把

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修などはコロナ禍のためあまりありませんが、コロナ前は活発に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当は特別な職以外は無い。無駄な研修がとにかく多い。働き

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はまったくない。研修も手厚い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当や補助は事務職の場合ほとん

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格手当は皆無で今後もない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:異動があるので、広くさまざまな業務を身につけることができる。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市民部/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:市民のために働けることがやりがいだ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:ジェネラリストを目指す人にはうってつけで、部署異動は転職と同

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:研修や講演会に参加する機会はあるので、自分で積極的に参加する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境だったと、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】異動が多いという点では、なかなか引

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】コミュニケーション能力と企画立案能力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は、余りありませんでした。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各役職ごとの研修に加え、一般的なパソコンやコミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】課内会議が頻繁に行われておりました

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福岡県警察本部

3.0

福岡県福岡市博多区東公園７−７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:働きがいはあると思います。... 続きを見る

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神戸市教育委員会

2.6

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:学校の職員として働くことになるので学校の先生としては成長でき... 続きを見る

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和歌山県和歌山市小松原通１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:公務員としてのキャリアの形成はできるが、一般的に通じるキャリ... 続きを見る

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つくば市

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茨城県つくば市研究学園１−１−１

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:3年程度で部署が変わるため、専門性やスキルがほぼ身に付かない... 続きを見る

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京都府教育委員会

2.9

京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:業務が多岐にわたるため、さまざまな力は付く。特に生徒や保護者... 続きを見る

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千葉市教育委員会

2.6

千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー１１・１２Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:夏休みには様々な研修がある。これは本当にためになった。... 続きを見る

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愛知県警察本部

2.9

愛知県名古屋市中区三の丸２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると感じた。働きがい:この組織での勤務経... 続きを見る

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福島県

2.7

福島県福島市杉妻町２−１６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】職員が思う期待以上の成果を認めても... 続きを見る

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米子市

3.5

鳥取県米子市加茂町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:たまたま一般職の非常勤でありながら、特別な職種を与えられてい... 続きを見る

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京都市教育委員会

2.7

京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町５９５−３大同生命京都

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

成長・キャリア開発:研修は多めです。働きがい:同僚と協力し合う機会が多いです。... 続きを見る

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会社名	町田市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.machida.tokyo.jp/
所在地	東京都町田市森野２−２−２２

従業員数	2101名
代表者	石阪丈一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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