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前橋市の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
育休等に理解があるため、女性にとってはかなり働きやすい環境。
また男女で給与差がほぼないためありがたい。
育休後の復職率もかなり高く、時短勤務や子供の熱とかで急遽帰らなければいけないときも理解があるため
共働きで子育てには向いている。

口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:有休だけでなく、女性のための休暇制度が充
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性であれば産休・育休などを駆使して、いくらでも働かなくても金
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:育休等は問題なく使える。それは、どこの所属に敗北されても問題は
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性も男性と給与が変わらず、育児休暇や時短勤務の制度もみんな当
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:子育てをした人なら、子どもの見方がわかっているので、サポートし
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の実績ありで理解もある方なので女性にとっ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 介護認定調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:嘱託職員としてブランク前3年ブランク後2年の計5年働きました。
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいるようです。また、休暇は部署によって
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:産休取得している人もいたので、比較的働き
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:たくさん話して問題解決、課題解決したい女性には一人で働く環境は
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:自分のタイミングで動け、日程調整も自分と調査相手のみで行え、毎
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:事前に予定が分かっていれば勤務日時の調整ができ、一回の勤務の時
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:保険の加入や税金の支払いを自分でしなければならず、面倒。単独で
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回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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