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栃木県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。栃木県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栃木県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:
地方公務員なので、法律に従い、必要な事務処理や業務を行う。
挑戦する姿勢は、あまり感じない。というか、そういう業種でない、と思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、私にはほとんどない状況。上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
働きやすさからか、女性が多い。日本人しかしない。

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:新しいことも意見を募り変えていこうという動きがある。大きな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月17日

企業カルチャー・社風:人を大切にしてくれる。異動希望も年一回聞いてもらえる機会が

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回答者：男性/ 獣医師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:古い。挑戦しても上が良いと言わないと何事も進まない。調整が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事務所/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:基本的には挑戦的な業務があることは少なく、予算の執行を考え

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:法律に則り業務を進める。組織体制・コミュニケーション:連携

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:なし。組織体制・企業カルチャーの改善点:組織と

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:私の経験上では、挑戦する機会や風通しのよさは感じなかった。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:挑戦するということはあまりない印象。当たり前だが、間違いが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交

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回答者：男性/ 営繕/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 県土整備部/ 技師

1.7

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:年向序列、年上が上司の部署である。前例踏襲の部分が多く前年

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回答者：女性/ 農業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。チャレンジ精神はあまりない様に感じる。組

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらのレガシーな部分が多く。風通しがあまり良いとはいえ

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回答者：女性/ 任用職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:年功序列がしっかりとしているイメージです。若手の方は仕事量

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:古い考え方です。組織体制・コミュニケーション:あまりないか

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:定年退職者が多いようで、年々、若い世代の職員の比率が上がっ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月05日

企業カルチャー・社風:保守的な思想の人が多い。新しいことに挑戦するというよりは規

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回答者：男性/ 行政（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:人によりま

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回答者：女性/ 総合土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月21日

組織体制・コミュニケーション:各所属内の人間関係は悪くないとは思うが、他部局との

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回答者：女性/ 公立小中学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:配属先の上司による印象です。ダイバーシティ・多様性:性別は

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:部署による。組織間の交流は個人の付き合いによるとこ

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:典型的なお堅い年功序列の雰囲気です。行政機関はどこも言わず

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある日本的なカルチャーです。トップダウ

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感が近いため、相談しやすい環境だと思い

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:内部調整という名の根回しが大事な組織です。内部調整の得意な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよりますが、会計年度任用職員であっても職場

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:県に沿った特徴。組織体制・コミュニケーション:しゃべる人が

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	栃木県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www-pref-tochigi-lg-jp.cache.yimg.jp/
所在地	栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

従業員数	23266名
代表者	福田富一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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