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栃木県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 行政(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
充実していません。

働きがい:
現場監督業務を通しての、建設会社職員といっしょに現場での様々な課題処理方法を考え進めていく過程はとても有意義です。特に土木の現場については、同じものが一つもありませんので、毎回、新鮮な気持ちで取り組むことができます。

口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、多すぎるような気もする。受ける受けない
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は配属の運もある。様々な研修制度も充実し、頑張る
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 農業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:異動があるため幅広い業務に関われる可能性がある。しかし、それ
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 県土整備部/ 技師

1.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:部署異動が多岐にわたるため、専門性を身につけるという点では若
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修制度は役職段階に応じて用意されている。資格取得に対する取
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:会計年度任用職員でも研修には参加できるものがあり専門性も高い
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 任用職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:内部で研修等多くありましたが、通常業務が多く、会計年度任用職
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修には会計年度任用職員も出席させてもらえて勉強になりました
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少ないと感じる。働きがい:専門的な知識を活
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:だれかに直接感謝されることはあまりありませんが、「どこかで誰かの役に立
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:公務員としての研修は多くあり、昇進後もリーダー研修などあるた
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:形骸化した研修が多い。身につかせるための研修ではなく、実績作
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:クレーム対応も多く疲弊しますが、住民から感謝されたり、役に立てたりした
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:研修の機会は多い。自己研鑽が
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当は医師など専門職、研究職しか出ない。研修はそれなりに
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 公立小中学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。教員向けの研修は充実していますが、
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:丁寧に研修をしている。資格取得にも民間の一部講座で団体割引が
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活文化スポーツ部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:実力主義、成果主義ではないため、給与で働きがいを見いだすこと
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:公務員という性質上、定期的な人事異動がある。人事異動は自分で
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修が昇格前に行わ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア形成の研修等はあるが、昇給も年功序列型に上がるので、
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているし、中堅になると能力や姿勢次第で難しい
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 県土整備部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待できなかった。市場価値を高めるために
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:行政ならではの専門性はあるが、市場価値はほぼない。職位が上が
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:基本的に本庁と出先を行き来する形になるかなと思います。優秀な
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:広く浅く。民間のような資格取得支援も特に無い。働きがい:ごく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:県民の方のために何かをする、行政を動かしていくという意味でやりがいはあ
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