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栃木県の成長・働きがいの口コミページです。栃木県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栃木県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 行政（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
充実していません。

働きがい:
現場監督業務を通しての、建設会社職員といっしょに現場での様々な課題処理方法を考え進めていく過程はとても有意義です。特に土木の現場については、同じものが一つもありませんので、毎回、新鮮な気持ちで取り組むことができます。

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、多すぎるような気もする。受ける受けない

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回答者：男性/ 獣医師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発は配属の運もある。様々な研修制度も充実し、頑張る

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回答者：女性/ 農業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:異動があるため幅広い業務に関われる可能性がある。しかし、それ

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回答者：男性/ 営繕/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 県土整備部/ 技師

1.7

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:部署異動が多岐にわたるため、専門性を身につけるという点では若

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修制度は役職段階に応じて用意されている。資格取得に対する取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:会計年度任用職員でも研修には参加できるものがあり専門性も高い

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回答者：女性/ 任用職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:内部で研修等多くありましたが、通常業務が多く、会計年度任用職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修には会計年度任用職員も出席させてもらえて勉強になりました

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少ないと感じる。働きがい:専門的な知識を活

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:だれかに直接感謝されることはあまりありませんが、「どこかで誰かの役に立

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:公務員としての研修は多くあり、昇進後もリーダー研修などあるた

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:形骸化した研修が多い。身につかせるための研修ではなく、実績作

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回答者：回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:クレーム対応も多く疲弊しますが、住民から感謝されたり、役に立てたりした

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:研修の機会は多い。自己研鑽が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当は医師など専門職、研究職しか出ない。研修はそれなりに

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回答者：女性/ 公立小中学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。教員向けの研修は充実していますが、

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:丁寧に研修をしている。資格取得にも民間の一部講座で団体割引が

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生活文化スポーツ部/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:実力主義、成果主義ではないため、給与で働きがいを見いだすこと

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:公務員という性質上、定期的な人事異動がある。人事異動は自分で

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修が昇格前に行わ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:キャリア形成の研修等はあるが、昇給も年功序列型に上がるので、

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているし、中堅になると能力や姿勢次第で難しい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 県土整備部

2.9

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は期待できなかった。市場価値を高めるために

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:行政ならではの専門性はあるが、市場価値はほぼない。職位が上が

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:基本的に本庁と出先を行き来する形になるかなと思います。優秀な

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:広く浅く。民間のような資格取得支援も特に無い。働きがい:ごく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：県民の方のために何かをする、行政を動かしていくという意味でやりがいはあ

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会社名	栃木県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
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所在地	栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

従業員数	23266名
代表者	福田富一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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