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秋田県の女性の評判・口コミページです。秋田県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、秋田県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:
研修は定期的に開催される。まとまった期間に継続した研修を終えてから現場実践というよりは、OJTの側面が強い。周囲から知識を得ながら逐一実施していく。個人で管理しながら行う業務も多いため、スケジュール感や知識を身につけ、効率的に行うまではある程度の年数と慣れが必要と感じる。周囲も多忙なことが多く、業務について質問しやすい環境がどうかは状況次第かと思う。

働きがい:
秋田県の課題解決に直接貢献できることがやりがいとなる。業務についての裁量権もある程度大きく、日々改善と工夫をすることができる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:産休、育休などは男女問わず取りやすい(必要なくても人事からの圧

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回答者：女性/ 教育系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:秋田県の中では収入は高いと感じる。入社して3年目以降から昇給の早さを感

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回答者：女性/ 教育系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

勤務時間・休日休暇:業務の特質上、定時退勤できることは稀である。急な対応を要する

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

働きがい:働きがいは、その所属によりけり。せっかく仕事を覚えても、また他の部署に

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

事業の強み:求められることは増えるが、人員は増えないので大変だと思う。潰れること

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回答者：女性/ 教育系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境である感じる。女性の管理職はまだ多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

オフィス環境:古くて会議室等も少なく、使いたいと思っても予約を取れないことが多々

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

勤務時間・休日休暇:運動部や進学指導を担当しなければ休暇取得の自由度は高いです。

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:個人まかせと、法令による強制研修があります。実効性は低いでし

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:女性教員の多さから働きやすいのではないか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：資格取得でポイント制。人事評価としては加点の、１つとするのは納得してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：新入から5年まで、同期と触れ合う交流できる場としてもしっかり教育して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：社内制度はよくわかりません。今の時代に合わせて改善されていく世の中なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】決まった時期に健康診断を実施。女性には子

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口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：有給もだがあるだけで、使えない。実際退職になった際も、一切消化すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：有給以外の3ヶ月1回の休みや、年に一回お盆の代わりの1週間の休みが取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：教育体制については、満足しています。今転職した先では教育体制がなって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】よくはなって来ていても、各拠点ではストレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社員教育はあってない様なものです。いきなり社員にさせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】休みは取れるが、仕事内容に長く働けないと思っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土日、でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】５０％消化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。営利目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れない

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	秋田県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.akita.lg.jp/
所在地	秋田県秋田市山王４−１−１

従業員数	14667名
代表者	佐竹敬久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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