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仙台市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。仙台市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。エンゲージ会社の評判は、仙台市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:
職場の風通しの良さは上司に大きく影響されると思う。メンバーがよければかなり風通しよく働くことができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさについては、上司の人柄に大きく影響する。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用などは積極的に実施している。

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはそれなりではないでしょうか。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。部署によっては良くない部署もあるか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財政局市民税課/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:・やりたい仕事に手を上げても、できるかは人事次第、タイミン

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列だが、係長職昇任試験が導入されたことによ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険課/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。組織体制・コミュニケーション:ギリギリ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:園のカラーはあると思いますが、職員それぞれが子どもと親と真

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:ほとんど上から降りてくるので、納得できないことも多い。現場

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:公務員的。他の自治体と比べても進んでるわけでもないし、かと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:若手の職員でも挑戦できる風潮があるように思われます。組織体

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:風通しなどは悪くないかと思います。新しいことをというよりか

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:異動が多く、風通しは良い、組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 市職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:若い職員にも「やりたいことをやってみていいよ」と試したりチ

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンで仕事は降ってきます。ボトムアップで

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:基本的には頭が固い組織である。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:配属される課によって雰囲気は異なると思うが風通しが良い職場

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回答者：回答なし/ 給食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:型通りに間違いなく仕事できればよい要領悪い人はついていけな

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回答者：回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:事業所により異なる。組織体制・コミュニケーション:必要に応

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:管理職によりけり。組織体制・コミュニケーション:上司により

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われます。部署が多岐に渡るので組織横断的な

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

ダイバーシティ・多様性:女性の雇用を推進するため、面接は女性の通過率が高い。また

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 下水道建設部/ 技師

2.6

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:組織どうしの関係性が悪いことがまれにあり、余計な仕

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:トップダウンで全て決まる。裁量はあまりない。従えば良いだけ

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回答者：男性/ 大卒事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:官公庁の中でも、東北では最大級の組織と呼んで差支えないかと

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:頑張る人は頑張れる風土だが、逆に諦めた人やそもそもやる気の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:保育に対する意識が高い人が集まっているので、自然と全体の意

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の人が働いており、仲

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:辞めるにやめられない人たちが働いている組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い職場が多く、不要な馴れ合いや言い争いをしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：東北では唯一の政令指定都市であるためか、他自治体と比較

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:若手にとっても風通しがよく、やりたい業務に手を挙げることが

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:若者を育てようという風土があり、OJTがしっかりし、研修も

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回答者：女性/ 心理判定員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので、良くも悪くも会話は多いです。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 保険/ 派遣

5.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:1人1人の意見を尊重しています組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:課によって全く雰囲気が違う。活気のある課はコミュニケーショ

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佐賀県

3.0

佐賀県佐賀市城内１−１−５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:公の機関のため、全体的雰囲気が硬いような感で、気軽に話しかけ... 続きを見る

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千葉県教育委員会

3.0

千葉県千葉市中央区市場町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 臨時的任用講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:保守的な全体的な風潮があると思います。同僚によっては革新的に... 続きを見る

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千葉県庁

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千葉県千葉市中央区市場町1-1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的なお役所であり、遵法意識は高いが、言い換え... 続きを見る

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埼玉県警察本部

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埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に休めると思わない方が良い。特に若... 続きを見る

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品川区

3.3

東京都品川区広町２−１−３６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 文化スポーツ振興部/ 主事

企業カルチャー・社風:ほとんどの人が出世を求めていない。仕事を楽しむというよりは生... 続きを見る

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兵庫県教育委員会

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中学校教諭/ 教諭

組織体制・コミュニケーション:学校、学年ごとの職員団によって、かなり異なります。仲が良く、... 続きを見る

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高知県

3.0

高知県高知市丸ノ内１−２−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:基本的には前年に倣った業務の遂行が多いと思います。挑戦という... 続きを見る

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新潟県教育委員会

2.8

新潟県新潟市中央区新光町４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:今までは、話しやすい上司が多かったです。周りから聞くと、人に... 続きを見る

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愛知県

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:安定思考の職員が多い。行政機関であるため法令遵守の意識は高い... 続きを見る

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杉並区

3.2

東京都杉並区阿佐谷南１−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:良く言えば仲が良く仲間意識が強い。悪く言えば他の世界を知らず... 続きを見る

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会社名	仙台市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sendai.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区国分町３−７−１

従業員数	12032名
代表者	郡和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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